Spécialiste acquisition de - Développements des affaires

Métier Plus Inc | Permanent
- Temps plein

• Secteur d’activité Emploi
  - Recrutement
  - Dotation en personnel

Envie d’une nouvelle aventure et de nouveaux défis? Tu cherches un métier palpitant, sans routine et où tu auras la chance d’êtrecontinuellement en contact avec les gens? Tu veux t’investir, t’amuser et tu cherchesà t’épanouir? Ne cherche plus, voici un poste de spécialiste en recrutement et acquisition de talent où tu auras tout ça et bien plus!

Métier plus en quelques mots:

Métier plus fut d’abord créé dans le but d’aider à combler des postes dans le domaine de la construction. Bien vite cette entreprise a suse créer une réputation et une clientèle fidèle. De ce fait, elle a ouvert sesportes à plus de domaines et s’est ainsi perfectionnée dans le recrutement etle placement de personnel technique. En passant de l’ingénieur àl’électromécanicien, sans oublier le plombier, électricien, mécaniciens, chargéde projets et bien d’autres, cette firme de recrutement est devenue une ressource incontournable pour les entreprises d’ici.

Ayant envie de se perfectionner enplus, elle a ouvert Métier Plus international afin d’aller recruter ailleurs etde proposer des alternatives afin de pallier la pénurie de main-d’œuvre.

• Leposte est permanent et l’entreprise est située à Montréal-Est, facilement accessible
• Unefois la période de formation terminée, tu auras l’opportunité de pouvoir travailler, au maximum 3 jours semaine, en télétravail
• L’horaire est flexible, adaptable à ta réalité, l’important c'est de faire 40 heures semaine
• Métier Plus est un employeur qui prône le travail d’équipe, la collaboration etl’entraide
• Plusieurs activité, concours et bonus sont offerts
• Unsalaire de base et ajouter à ça un système de commissions sur les placements
• Un programme d’assurances et une contribution aux activités sportives sont offerts
• Contributionfinancière aux activités sportives
• Ambiance conviviale, amusante et de confiance
• Pasde routine, des journées qu’on ne voit pas passer et une multitude de défis àrelever

• Entretenir la relation d’affaires avec les clients, effectuer la prise de mandat et, àl’occasion, aller visiter les lieux
• Chercher,approcher, rencontrer et établir le profil des candidats potentiels
• Rechercher de nouvelles astuces ou stratégies dans le but de maximiser les résultats de recrutement
• Selonles critères mentionnés par le client, s’assurer du bon jumelage et présenterles profils trouvés
• Planifier les entrevues entre le client et les candidats et assurer les suivis des 2côtés
• Participerà la préparation et l’accord lorsqu’il y a une embauche
• S’assurer que les dossiers sont continuellement complets et mis à jour

• Prospection de clients

• C’estquelqu’un qui est capable de convaincre et d’accrocher son interlocuteur
• C’estune personne qui a une bonne écoute et qui tirera profit de l’information quilui sera donnée
• C’estavoir du professionnalisme, de la discrétion et être confiant
• C’estde ne pas avoir peur d’essayer, de chercher et d’être axé(e) sur la réussite
• Êtrereconnu(e) par son sens de l’organisation, par sa bonne gestion de son temps etdes priorités
• Sans oublier d’avoir un côté relationnel, sociable et humain

Viens faire partie de cette équipe généreuse, allumée et dynamique. Apporte ton énergie et ta volonté d’apprendre et deviens ce ou cettespécialiste en recrutement et acquisition de talent.