Spécialiste à la paie et avantages sociaux

Faites évoluer votre carrière chez KRB

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet audacieux, performant et en pleine croissance, où votre expertise est reconnue et votre contribution fait une réelle différence?

Chez KRB Avocats, nous sommes convaincus que notre réussite repose sur le talent et l’engagement de nos équipes.

Joindre KRB, c’est intégrer un environnement stimulant où vous pourrez faire progresser votre carrière, relever des défis motivants et collaborer avec des collègues passionnés et engagés.

KRB est actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste à la paie et avantages sociaux pour se joindre à son équipe des ressources humaines.

À titre de Spécialiste à la paie et avantages sociaux, vous serez impliqué(e) dans la préparation de la paie interne pour près d’une centaine d’employés au Québec et en Ontario. Sous la Vice-présidente des ressources humaines, vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire dont le mandat vise à assurer la satisfaction des employés et le bon fonctionnement des opérations.

• Saisir et effectuer le traitement de la paie des employés sur le système de paie (Payworks);
• Appliquer les politiques relatives à la paie telles les congés fériés, congés de maladie, vacances,etc.;
• Assurer la remise des charges sociales aux différents paliers de gouvernement et remplir les formulaires requis (T4, Relevé 1, T2200, TP-64.3, CNESST, etc.);
• Effectuer la gestion des assurances collectives des employés;
• Assurer les adhésions et les résiliations des assurances collectives;
• Traiter les rapports de dépenses via le système de paie;
• Assurer la tenue des dossiers employés et assurer la gestion des cas de congé parental, maladie, d'invalidité ou d'absence prolongée;
• Maintenir à jour divers registres et rapports;
• Répondre aux questions des employés et former les nouveaux employés sur les systèmes et les politiques RH;
• Piloter le comité Santé et sécurité au travail;
• Toutes autres tâches connexes au sein de l'équipe des ressources humaines.

*** Notez que ce poste est selon un horaire de 4 jours par semaine (32 heures). ***

Une personne proactive, organisée et positive, qui sait s’adapter et prend naturellement des initiatives afin de contribuer au bon fonctionnement des opérations de l'équipe des ressources humaines.

• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un rôle d'administrateur(trice) à la paie;
• Diplôme d’études collégiales en comptabilité, administration ou toute autre formation pertinente;
• Être membre de l'Association Canadienne de la Paie;
• Capacité à communiquer en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Grande capacité d’adaptation, autonomie et sens de l’initiative.

• Bénéficier d’une rémunération concurrentielle et d’un programme complet d’avantages sociaux;
• Profiter d’occasions concrètes de développement professionnel et d’avancement de carrière;
• Évoluer dans un environnement dynamique où votre contribution est valorisée;
• Travailler dans des bureaux modernes situés au centre-ville de Montréal;
• Participer à des activités sociales et à des initiatives favorisant le mieux-être;
• Avoir accès en tout temps à un programme d’aide aux employés et à un service de télémédecine.