Coordonnateur - Coordonnatrice aux ressources humaines

Une entreprise située dans le Nord-Est de Montréal souhaite intégrer à son équipe, un coordonnateur ou une coordonnatrice aux ressources humaines qui fournira un soutien au département afin d’assurer le bon fonctionnement des RH, de tenir à jour les dossiers et d’assurer la conformité aux politiques de l’entreprise.

• Prendre en charge le recrutement: affichages, présélection, guides d’entrevue, références, offres d’emploi et communications aux candidats.
• Soutenir l’administration de la paie en vérifiant les feuilles de présence, en surveillant les présences et en se coordonnant avec le personnel de la paie pour un traitement précis.
• Mettre en place un processus d’intégration structuré: listes de vérification, documentation, plans d’intégration, responsabilités et suivis avec les nouveaux employés.
• Soutenir la direction et les gestionnaires dans les dossiers RH au quotidien liés à leur environnement manufacturier et syndiqué, tout en assurant une documentation rigoureuse et une application cohérente des pratiques et de la convention collective.
• Structurer les différentes étapes et la documentation: listes de contrôle, lettres et modèles, entrevues de départ, fermeture des accès, dossiers employés et coordination avec la paie.
• Assurer le suivi et la coordination administrative des dossiers de travailleurs étrangers temporaires, en collaboration avec les partenaires externes.
• Mettre à jour et formaliser les politiques et procédures afin qu’elles soient claires, applicables sur le terrain et conformes aux obligations de l’entreprise.

• Une expérience ou des études en ressources humaines;
• Une expérience dans un environnement manufacturier et syndiqué;
• Une excellente capacité à gérer plusieurs projets et dossiers simultanément;
• Beaucoup d’autonomie, de rigueur et un excellent sens des priorités;
• Une bonne connaissance des règles et normes applicables aux employeurs québécois.

Une expérience avec les travailleurs étrangers temporaires constitue un atout.

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• Événements d'entreprise
• Stationnement sur place
• Quatre semaines de vacances
• Congé le vendredi après-midi

Salaire entre 60K$ et 70K$