Spécialiste senior en Relations de travail; -SS

Statut: Temporaire (1 an)

Mode: Hybride

Horaire: 40H semaine flexible, possibilité de temps supplémentaire

Salaire: 110k à 120K annuel

Lieu: Montréal

Jusqu’à 10 % de déplacements à travers le Canada, principalement dans le cadre de rencontres syndicales et de négociations.

Il recherche un(e)
expert(e) en relations de travail pour soutenir et maintenir des relations employeur–syndicats solides
, dans une optique de prévention des conflits et d’amélioration continue du climat de travail.

• Établir, maintenir et renforcer des relations de confiance avec les représentants syndicaux.

• Favoriser un climat de relations de travail collaboratif et respectueux.

• Organiser et animer des rencontres régulières avec les syndicats afin d’anticiper les enjeux et de trouver des solutions durables.

• Interpréter, analyser et appliquer les conventions collectives avec rigueur et discernement.

• Conseiller les gestionnaires sur l’application des clauses conventionnées et des politiques internes.

• Former et accompagner les gestionnaires de premier niveau sur les bonnes pratiques en relations de travail.

• Gérer les griefs de A à Z, de leur réception jusqu’à leur résolution.

• Travailler sur la prévention et la résolution des griefs.

• Préparer les dossiers de griefs en vue de l’arbitrage lorsque nécessaire.

• Participer activement aux processus de négociation des conventions collectives
  , dans des contextes de délais courts.

• Préparer les positions patronales, analyses et argumentaires.

• Collaborer avec les parties prenantes internes afin d’aligner les stratégies de négociation.

• Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes RH.

• Analyser les enjeux opérationnels et formuler des recommandations concrètes.

• Contribuer à divers projets en relations de travail selon les besoins organisationnels.

• Baccalauréat en relations industrielles ou relations de travail.

• Minimum 5 ans d’expérience en relations de travail dans un milieu syndiqué.

• Expérience solide en :

  • interprétation et application de conventions collectives,

  • gestion complète du processus de griefs,

  • relations syndicales actives.

• Capacité démontrée à gérer des dossiers complexes sous pression.

• Bilinguisme français / anglais requis.

• Expérience dans le secteur fédéral.

• Expérience dans le secteur du transport.

• Participation antérieure à des négociations collectives.

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.