Partenaire d’affaires – acquisition de

Carrière / Partenaire d’affaires – acquisition de talents /2026, July 31

Pourquoi Courchesne Larose ?
Depuis un siècle, Courchesne Larose se distingue par son succès, ses valeurs et son engagement envers l'excellence. Nous avons bâti notre réputation sur une tradition de qualité, d'innovation et d'évolution constante. Nos équipes sont au cœur de cette réussite, et nous sommes fiers de leur offrir des opportunités de carrière enrichissantes et stimulantes.

Selon l'expérience

Vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez avoir un impact concret sur la croissance d’une entreprise d’ici? Joignez-vous à Courchesne Larose et contribuez à attirer les meilleurs talents pour nos équipes opérationnelles, administratives et professionnelles.

Position : Office
Location : Anjou
Category : Full time
Schedule : Day time
Salaire : Selon l'expérience
Début : Dès que possible

• Déployer des stratégies d’attraction alignées sur les besoins d’affaires.
• Faire rayonner notre marque employeur sur les plateformes et événements pertinents.
• Bâtir un réseau actif de partenaires, d’écoles et de candidats.

• Gérer le cycle complet de recrutement, de l’affichage à l’offre.
• Conseiller les gestionnaires et assurer une expérience candidat fluide.
• Maintenir un bassin de talents pour les postes clés.

• Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
• Contribuer à améliorer nos pratiques et outils d’intégration.
• Soutenir les gestionnaires dans l’adoption des meilleures pratiques.

• Contribuer à l’uniformisation et à l’amélioration des processus de recrutement.
• Participer à des projets RH liés à la planification de la main-d’œuvre.
• Assurer une veille sur les tendances en acquisition de talents.

• Accompagner une équipe de 2 personnes et favoriser leur développement.

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou administration, avec 3 à 5 ans d’expérience pertinente.
• Expérience en recrutement de masse et bonne connaissance des plateformes de recrutement.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, permettant de s’adapter à la langue des candidats et de favoriser une meilleure expérience candidat.

• Capacité à gérer plusieurs postes ouverts simultanément et à prioriser les tâches.
• Autonomie, sens des priorités, esprit d’équipe et approche proactive.
• Capacité à travailler de manière autonome, avec flexibilité et en équipe.
• Proactivité et innovation dans les démarches de recrutement.
• Jugement, discrétion, capacité d’analyse et aisance à négocier les offres.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels dans la grande région de Montréal et sur la Rive-Sud.
• Paie hebdomadaire – toujours plaisant d’avoir une paie à toutes les semaines ;
• 6 journées de congés maladies et 3 journées de congés mobiles – t’as le droit d’être malade ! ;
• Assurances collectives incluant la télémédecine et un programme Santé et bien-être, payée à 50% par l’employeur – ta santé nous tiens à cœur ;
• REER/RPDB avec implication de l’employeur jusqu’à concurrence de 5% du salaire annuel – on pense à ton futur ;
• Environnement de travail dynamique – tu aimes être dans l’action ? ;
• Formation continue – faut se perfectionner continuellement ;
• Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise – on croit en nos employés ;
• Rabais à l’achat de produits en gros – pratique quand vient le temps de faire les conserves ;
• Une entreprise familiale certifiée Eco Leader Niveau 2 – l’environnement, une priorité ! ;
• Programme de…