Spécialiste paie et avantages sociaux

Les Résidences des Bâtisseurs recherchent un.e Spécialiste paie et avantages sociaux.

Nous offrons un environnement de travail où les valeurs de
Respect
,
Intégrité
,
Esprit de famille
,
Empathie
et
Passion
sont vécues au quotidien.
Chez nous, chaque geste compte et chaque talent est indispensable !

• Un salaire annuel de 70500 $
• Un horaire de 37.5 heures par semaine en mode hybride
• Opportunité de boni annuel
• Un REER collectif avec une contribution de l’employeur
• Assurances collectives
• Un programme d'aide aux employés pour toi et ta famille

Sous la supervision  la Responsable Paie et Avantages Sociaux, le.la spécialiste paie et avantages sociaux doit assurer la gestion complète du cycle de paie bihebdomadaire pour les résidences assignées, en veillant au respect des conventions collectives, des lois en vigueur et des politiques internes. Gérer l’administration des dossiers employés et des avantages sociaux, soutenir les parties prenantes dans le processus de paie et produire des analyses et rapports.

Contribuer aux processus d’audit, à l’amélioration continue et aux obligations de conformité, tout en collaborant étroitement avec les équipes de comptabilité et de ressources humaines.

• Traiter intégralement toutes les étapes menant à l’émission de la paie bihebdomadaire pour toutes les résidences assignées
• Exécuter hebdomadairement toutes les tâches relatives au respect des échéances des conventions collectives (admissibilité assurance collective, listes d'ancienneté, règlements salariaux, etc.)
• Assurer le respect des lois relatives à la gestion des salaires au Québec (normes du travail, impôts, avantages imposables, etc.).
• Veiller à l’application des politiques internes et des conventions collectives
• Gérer l’ouverture, la mise à jour et le classement des dossiers employés (numérique).
• Être responsable de l’administration des assurances collectives et s’assurer que les changements sont traités dans la paie
• Informer les employés sur les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux.
• Collaborer à la vérification de fin d’année financière.
• Participer aux processus d’audit interne/externe et amélioration continue pour identifier et corriger les non-conformités ;
• Concevoir, produire et analyser des rapports et des statistiques pour répondre à diverses demandes internes et externes
• Soutenir les directeurs généraux dans l’approbation des feuilles de temps et l’ensemble du processus de paie.
• Travailler en étroite collaboration avec le service des ressources humaines.
• Gérer les suivis reliés au REER collectif et autres programmes de rémunération.
• Mettre à jour tes connaissances législatives en matière de paie et de programmes externes (assurance-emploi, CNESST).
• Participer à l’évaluation des besoins lors des renouvellements des conventions et participer à l’évaluation des demandes collectives en lien avec les clauses relatives au traitement de la paie, de la rémunération et des avantages sociaux
• Participer au programme de maintien de l’équité salariale.
• Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.

• Diplôme d'étude collégiale en techniques administratives ou en comptabilité, ou formation équivalente
• 3 à 5 ans d’expérience en paie à gérer plusieurs compagnies par cycle de paie
• Expérience approfondie en saisie manuelle de données de paie et réalisation de calculs conformes aux dispositions de conventions collectives multiples et complexes
• Expérience approfondie dans l’analyse de conventions collectives multiples et complexes et dans la résolution de situations nécessitant une interprétation rigoureuse
• Connaissance du droit du travail au Québec
• Connaissance du système de paie EmployeurD et Dayforce (Ceridian) – obligatoire
• Connaissance du logiciel Emprez…