Technicien; ne) en ressources humaines

Transport scolaire Sogesco recherche un(e) technicien(ne) en ressources humaines à Drummondville !

Chez nous, ton expertise compte et tes idées sont entendues. Tu intégreras une équipe passionnée, où la collaboration, le plaisir et le respect occupent une place importante.

Nous partageons des valeurs fortes : la sécurité, le respect, l’intégrité et la passion. Au-delà des compétences, nous recherchons une personne qui partage ces valeurs et souhaite contribuer à notre réussite collective.

• Poste permanent à temps plein de jour du lundi au vendredi
• Tu rejoindras une équipe qui a la volonté de régler les enjeux quotidiens, mais toujours dans le plaisir!
• Le meilleur des 2 mondes : les ressources d’une grande entreprise dans une ambiance familiale
• Une équipe passionnée, à l’écoute et engagée vers l’excellence
• Flexibilité d’horaire qui vous permet de concilier travail et vie personnelle
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Rémunération globale à la hauteur de tes compétences

Sous la supervision du vice-président des ressources humaines et en collaboration avec les partenaires RH, tu auras la responsabilité de soutenir les différents collaborateurs afin de faire vivre une expérience employé hors pair! Tu contribueras également à différents projets d’amélioration continue en RH.

• Offrir un soutien administratif et organisationnel aux membres de l’équipe RH et effectuer les suivis;
• Coordonner et assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, déclarations et rapports requis par la CNESST, etc.);
• Produire des rapports et mettre à jour les tableaux de bord RH et les indicateurs de performance.
• Concevoir et préparer des graphiques, des outils et des présentations visuelles sur des sujets variés;
• Rédiger, réviser, mettre en page et assurer le suivi de différents documents administratifs, rapports, procédures, formulaires, communications et outils de gestion;
• Contribuer à l’amélioration des processus administratifs pour rendre notre service RH toujours plus efficace.
• Procéder aux divers traitements administratifs et aux saisies de données en lien avec le Service des ressources humaines;
• Effectuer toute autres tâche en lien avec le poste;

• Effectuer les affichages de postes internes et externes lors que requis;
• Trier et présélectionner les candidatures et coordonner les suivis des candidats avec les filiales;
• Assurer la conformité de l’intégration des nouveaux collaborateurs (documents d’embauche complétés, suivis post-embauche);
• Contribuer à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Faire les validations pré-emploi;
• Rédaction de divers documents d’embauche : contrats de travail, confirmation d’emploi, etc.;
• Participer à des activités de recrutement et autres campagnes;

• Coordonner les formations avec les directions de filiale et les employés;
• Supporter la coordonnatrice à la formation dans la gestion, la planification, le suivi et la documentation en lien avec le volet formation;
• Tenir à jour le suivi des activités et de dépenses en formation (loi 1%);
• Documentation, formulaires, questionnaire satisfaction, etc…
• Effectuer les différentes réservations logistiques, coordonner les inscriptions et agir comme personne ressource auprès des formateurs internes et externes;
• Accompagner les gestionnaires dans le traitement des demandes de formation, de stage ou de subvention;

• Soutenir l’équipe RH dans la mise en œuvre d’initiatives de communication, de mobilisation et d’engagement des employés.
• Participer à la planification et à l’organisation des activités sociales, de reconnaissance et de…