Job Description & How to Apply Below
Le Recruteur TI sera responsable de rechercher les meilleurs talents en TI afin d’accélérer les projets informatiques de nos clients au Canada et combler efficacement les postes permanents, les mandats de consultation et les rôles exécutifs.
PLUS PRÉCISÉMENT Contribuer à construire une base de données de candidats de qualité
Réaliser les entrevues (téléphoniques, vidéoconférences et en personne)
Préparer les présentations des candidats retenus aux directeurs de comptes
Assurer un suivi constant, coacher les candidats et coordonner les entrevues clients
Effectuer la prise des références et la présentation de l'offre d'embauche
Développer des relations de qualité avec professionnalisme et transparence
Travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe dans une ambiance d’entraide
PROFIL Expérience professionnelle en tant que Recruteur TI ou Vente/Développement Commercial TI
Expérience avec Linked In Recruiter (fort atout)
Connaissance d’un ATS, idéalement Zoho Recruit
Bonne connaissance de Microsoft 365
Sens de l’initiative, de l’autonomie, et du service client
Fort esprit d’équipe, capacité d’adaptation et excellentes habiletés relationnelles
BAC en Ressources Humaines, en Informatique, ou l’équivalent
Bilinguisme (Français requis et Anglais fonctionnel)
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