Directeur·ice, Commerce électronique | Manager, E-Commerce
Job in
Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for:
Keurig Dr Pepper
Full Time
position
Listed on 2026-02-13
Job specializations:
Job Description & How to Apply Below
Location: MontrealAperçu du poste:Directeur
· ice, Commerce électronique
Nous sommes à la recherche dun directeur ou dune directrice, Commerce électronique dexpérience pour diriger et faire croître nos activités de commerce électronique sur Ce poste fait partie de notre équipe des services numériques partagés, un groupe centralisé de spécialistes du numérique qui soutiennent plusieurs marques dans lorganisation.
Le ou la titulaire du poste sera responsable du compte de résultat, des performances, de lévolution et de la gestion quotidienne de notre site Web de commerce électronique. Vous dirigerez une équipe de trois personnes et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des marques, omni, TI, direct aux consommateurs aux États-Unis, les partenaires externes et le reste de léquipe des services numériques partagés afin doffrir une expérience de commerce électronique hors pair.
Principales responsabilités
Gérer la stratégie globale, la feuille de route et les performances de ainsi que le compte de résultat;Diriger et responsabiliser une équipe de trois personnes : gestionnaire, Produits, spécialiste, Commerce électronique et développeur de site Web;Collaborer étroitement avec les équipes des marques, omni, TI, de la chaîne dapprovisionnement, direct aux consommateurs aux États-Unis et des partenaires externes afin de garantir le bon fonctionnement des opérations;Établir de solides relations avec les équipes des marques et omni pour comprendre leurs objectifs et les traduire en initiatives de commerce électronique;Collaborer avec le ou la spécialiste, Commerce électronique pour gérer le marchandisage, les promotions, la tarification et le contenu afin de maximiser la conversion et les revenus;;Collaborer avec lanalyste commercial et léquipe des finances à la planification des prévisions, de la demande et des promotions;Piloter les améliorations continues de lexpérience utilisateur sur le site Web afin daméliorer la convivialité, les conversions et lexpérience client globale;Analyser les indicateurs de revenu et de rendement et traduire les renseignements obtenus en mesures concrètes;Veiller à ce que les meilleures pratiques sappliquent à toutes les opérations de commerce électronique, y compris le passage des commandes, les paiements, lexécution, le référencement et laccessibilité;Collaborer étroitement avec le directeur ou la directrice CRM pour assurer des parcours clients cohérents et harmonisés sur lensemble des points de contact sur le site et CRM.Qualifications requises
Au moins 6 ans dexpérience de la gestion dun site Web de commerce électronique, avec la migration de plateformes de site Web, un atout importantExpérience dans la gestion et le développement de petites équipesBonne compréhension des indicateurs clés de performance du commerce électronique, du parcours des clients et de loptimisation de la conversionExpérience en CRM, un atout importantCapacité à concilier réflexion stratégique et exécution opérationnelleExcellentes compétences en matière de gestion des parties prenantes et de création de relationsAisance à travailler dans un modèle de services partagés soutenant plusieurs marquesSolides compétences danalyse, dorganisation et de résolution de problèmesBaccalauréat en administration des affaires/marketing (de préférence)Bilingue : français et anglaisKeurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis.
De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.
Rémunération…
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