Coordonnateur; trice Projets - Développement des compétences

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

65 901,68 $ à  $

Votre mission

Coordonner les activités de développement des compétences et le programme de reconnaissance du Groupe des technologies numériques (GTN) afin d’assurer l’évolution et l’engagement des talents, en cohérence avec la Planification de main d’œuvre (PMO).

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets.
• Assurer le respect et/ou le contrôle des engagements (contenu, temps, coûts).
• Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets.
• Fournir le conseil et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets.
• Constater les écarts par rapport à la planification, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, au besoin, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.
• Assurer la prise en charge en continue selon les échéanciers, des activités de son champ d'activité.
• Organiser et/ou participer aux rencontres de démarrage de projets lorsque requis.
• Établir en collaboration avec les autres intervenants la marche à suivre tant qu'à la saisie des données de projets dans les systèmes d'information.
• Réaliser le bilan post-mortem des projets de façon à prévenir la réapparition des causes et des écarts.
• Fournir l'expertise et le soutien auprès des gestionnaires en termes de systèmes, extraction et interprétation de données dans l'unité qu'il dessert comme chez ses partenaires.
• Analyser les indicateurs de performance et/ou de qualité, fournir des conseils et expertises aux gestionaires concernés quant aux moyens à mettre en oeuvre pour améliorer les projets sous sa responsabilité.
• Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers des projets.
• Fournir des avis, des conseils et de l'assistance en matière de suivi et des gestion de projets.
• Assurer la coordination entre les intervenants des projets en cours et interagir, dans son champ d’activité, avec les intervenants externes à son unité.
• Collaborer à la planification de la charge de travail et des ressources humaines et matérielles requises.
• Participer à la préparation et assurer le suivi du budget annuel, le cas échéant.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets et/ou en coordination d’activités.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).
• Avoir une connaissance en développement des talents.
• Avoir une connaissance de l’organigramme du GTN (un atout).
• Avoir une connaissance du mode de projets Agile (un atout).
• Avoir une connaissance des systèmes et logiciels d'entreprise (EPM, Suite Office, JIRA, Confluence etc.), un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Capacité d’adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Notre équipe est en construction de…