Développeur | Développeuse en cybersécurité

Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branché de premier plan qui génère une gamme complète de produits et services à la fine pointe des tendances pour répondre aux besoins. L’équipe forgée d’une soixantaine de spécialistes s’active dans un souci de sécurité, de qualité du service à la clientèle, d’efficience, de fiabilité et d’évolution.

Gestion du parc informatique, résolution de problèmes à l'aide de solutions technologiques innovatrices, optimisation des projets de toutes sortes, modélisation des données du bâtiment et des infrastructures, soutien au développement, les professionnels du service se connectent aux meilleurs outils, afin que chaque initiative soit un succès.

Venez créer le monde avec nous!

*** Poste offert en télétravail ou mode hybride, à partir du bureau de Québec, Brossard ou Montréal

RESPONSABILITÉS

Relevant du Chef d'équipe - Cybersécurité & R.I. et en collaboration avec l'équipe de cybersécurité, le Développeur cybersécurité conçoit et met en œuvre l’automatisation de processus entre nos outils de cybersécurité internes (inspection SSL, EDR, antispam etc.) pour réduire les tâches manuelles (investigation multi dashboard etc.), améliorer la sécurité et accélérer la réactivité à des situations risquées.

Plus concrètement, il devra :

• Développer et maintenir des scripts et workflows pour automatiser des processus complexes (ex. gestion du départ complet incluant la suppression des shadow apps).

• Concevoir et intégrer des agents et des assistants IA spécialisés en cybersécurité à partir de modèles pré-entrainés.

• Automatiser la génération et la mise à jour de la documentation technique, notamment via l’analyse agentique des notes de version des outils.

• Automatiser la cartographie des risques de l’écosystème technologique.

• Assurer la cohérence et la sécurité des intégrations entre les différents systèmes.

• Être force de proposition pour l’automatisation de taches de cybersécurité.

• Effectuer une veille technologique sur les solutions d’automatisation et d’IA appliquées à la cybersécurité.

EXIGENCES

• Diplôme en informatique ou cybersécurité ou développement spécialisé en IA.

• 5 à 10 ans d’expérience en cybersécurité ou automatisation ou 3 à 5 ans d’expérience dans des postes similaires, au sein d'une entreprise d’envergure.

• Expérience en cybersécurité (IAM, gestion des accès, shadow IT).

• Expérience pratique en automatisation (scripts, API, workflows).

• Compréhension des fondations de l’administration des systèmes et des réseaux.

• Compréhension des concepts majeurs de cybersécurité (CIA, IAM, gestion des accès, shadow IT, etc.) et des cadres normatifs ( NIST SP 800, ISO
  27001..).

• Expertise en écriture de scriptes (Python, Power Shell, etc.) et en intégration d’API.

• Connaissance des outils d’automatisation (ex. Logicapp, Copilote Studio, AI Foundry, ou équivalents).

• Expérience avec les phases d’entrainement et de test des solutions IA (agents conversationnels, LLM, automatisation intelligente).

• Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé).

• Certifications ou projets personnels pertinents en cybersécurité et/ou en automatisation (un atout).

• Familiarité avec l’IA appliquée à la sécurité (un atout, peut être développé en interne).

• Être éligible a l’obtention d’une côte de sécurité fédérale.

PROFIL RECHERCHÉ

• Capacité à comprendre les besoins de l’équipe et à communiquer efficacement.

• Esprit d’innovation.

• Capacité de prise de décision autonome.

• Capacité de vision.

• Curiosité naturelle pour les environnements complexes.

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• 4 semaines de vacances annuelles.

• Télétravail offert à 100%.

• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste.

• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).

• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.

• Programmes de formation et de perfectionnement.

• Programme d’aide aux employés.

• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.

• Club social et comité santé mieux-être actifs.

• Environnement diversifié, innovant et stimulant.

• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.

• Firme…