Administrateur de système infonuagique

Location: Montreal

Cofomo:
Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.
Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

Migrer l'environnement SCCM vers Microsoft Intune, incluant le transfert et le déploiement de tous les paquets logiciels existants;

Accompagner les techniciens dans la migration de Windows 10 vers Windows 11 pour l'ensemble du parc d'ordinateurs portables compatibles;

Configurer et implémenter Windows Autopilot pour automatiser le déploiement des nouveaux postes;

Mettre en place l'automatisation et la gestion des exceptions pour les pilotes (drivers), micrologiciels (firmware) et les mises à jour Windows 11;

Implémenter Windows 365 (Cloud PC) dans le tenant existant du Barreau ainsi que dans un tout nouveau tenant dédié à la compagne;

Assister au décommissionnement des infrastructures héritées et à la migration vers des solutions SaaS, incluant la migration des contrôleurs de domaine vers Microsoft Entra (si faisable selon les dépendances avec les systèmes patrimoniaux);

Documenter et mettre en place les processus d'archivage pour Exchange Online;

Garantir la sécurité et la disponibilité des services;

Participer activement à l'implémentation du plan de relève informatique;

Assurer la pérennité des solutions mises en place par le transfert de connaissances;

Collaborer avec le responsable technique (Tech Lead) backend pour les déploiements et la fusion de tenants, en assurant une communication fluide;

Coacher les administrateurs système actuels pour faciliter leur transition vers les bonnes pratiques infonuagiques;

Documenter rigoureusement les nouvelles procédures et architectures mises en place.

Le profil recherché est le suivant :

Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente (Dev Ops, administrateur systèmes, ingénieur de déploiement);

Disposer des certifications Microsoft Azure (MD-102, AZ-104, AZ-400, AZ-800 & AZ-801), Veeam Certified Engineer (VMCE) (un atout);

Savoir maîtriser des environnements infonuagiques (Azure, Entra, Intune) et des OS (Windows) et Hyper-V;

Avoir des solides compétences en scripting (Power Shell) pour l'automatisation;

Détenir une bonne compréhension des réseaux et de la cybersécurité.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo:

Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants

Rémunération et avantages concurrentiels

Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences

Environnement de travail accueillant et humain

Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré

Conseils personnalisés

Programme de bien-être

Télémédecine 24/7

Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale

Environnement de travail hybride

Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Cofomo:
Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi,…