Analyste Junior en Données RH

Location: Dorval

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Emploi:
Analyste Junior en Données RH
Site principal:
Centre Administratif (CA)

Organisation:
Aerospace Canada

Statut de l'employé: Régulier

Réquisition: 10997 Analyste Junior en Données RH

Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit quand vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)

Salaire de base compétitif

Régime d'épargne retraite

Programme d'aide aux employés

Programme de télésanté

Aperçu
En tant qu’Analyste Junior en Données RH, vous jouerez un rôle clé dans la collecte, l’analyse et la visualisation des données afin de soutenir les équipes dans leur prise de décision. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des experts technologiques et opérationnels pour améliorer la qualité du reporting.

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Collecter, nettoyer et structurer les données provenant de diverses sources.

Effectuer des analyses et produire des rapports clairs.

Créer des tableaux de bord interactifs (Power BI, Excel, etc.).

Identifier les tendances et fournir des recommandations basées sur les données.

Collaborer avec les équipes opérationnelles pour améliorer la qualité des données.

Analyser les besoins d’affaires et les traduire en spécifications techniques.

Collaborer avec des équipes transverses pour mettre en place des améliorations et des mises à niveau des systèmes.

Surveiller la performance des systèmes et résoudre les problèmes afin d’assurer un fonctionnement optimal.

Développer et maintenir la documentation liée aux systèmes, processus et procédures.

Assurer la conformité aux normes de sécurité et de confidentialité des données.

Offrir du support aux utilisateurs et de la formation sur les nouveaux systèmes et fonctionnalités.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

Baccalauréat en informatique, statistiques, mathématiques, gestion ou administration des affaires, ou domaine connexe.

Minimum de 0 à 2 ans d’expérience pertinente.

Curiosité, envie d’apprendre et réel intérêt pour le travail avec les données.

Capacité à gérer plusieurs demandes et priorités dans un environnement dynamique.

Aisance à travailler sur plusieurs projets en parallèle avec des échéances concurrentes.

Fort intérêt pour les données, l’analytique et l’amélioration continue.

Esprit proactif avec volonté d’apprendre de nouveaux outils, systèmes et processus d’affaires.

Solide esprit analytique, grande attention aux détails et précision des données.

Connaissance des outils analytiques (Excel avancé, Power BI).

Compréhension des bases de données et des concepts de modélisation.

Capacité à interpréter les données et à communiquer les analyses.

Excellentes aptitudes de communication et de collaboration.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.

Capacité à travailler en collaboration et à respecter les délais.

Connaissance des systèmes RH (ex. : SAP Success Factors) (considéré comme un atout).

Compréhension des domaines de données RH (effectifs, embauches, départs, taux de roulement) (considéré comme un atout).

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!
Veuillez noter:
Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat parfait, mais d'une personne talentueuse et passionnée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

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