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Développeur logiciel

Job in Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Blitz TI
Full Time position
Listed on 2026-06-03
Job specializations:
  • IT/Tech
    Database Administrator, Data Engineer
Job Description & How to Apply Below

Nous recrutons un
· e Développeur
· se SQL / backend
pour une organisation québécoise en croissance, évoluant dans un environnement où les systèmes TI (WMS, ERP) sont directement liés aux opérations d’entrepôt.

Responsabilités

  • Écrire, maintenir et optimiser des requêtes SQL (
    SQL Server )
  • Développer et faire évoluer un système de gestion d’entrepôt (
    WMS ) interne
  • Intervenir directement en base de données pour corriger ou ajuster des enjeux opérationnels
  • Développer des composantes applicatives (C#, VB, Python ou équivalent )
  • Assurer le support technique des opérations d’entrepôt en lien avec les systèmes
  • Analyser les données afin d’identifier les causes des incidents et proposer des correctifs
  • Collaborer directement avec les équipes terrain pour comprendre les besoins
  • Participer à l’intégration entre les systèmes (
    WMS, ERP, outils internes )
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus et des systèmes
  • Maintenir une documentation claire des interventions

Profil

  • 2 à 5 ans d’expérience en développement (
    backend / SQL / applicatif )
  • Excellente maîtrise de SQL :
    • Requêtes complexes
    • Manipulation de données
    • Procédures stockées
  • Expérience avec au moins un langage de programmation :
    • C#, VB, Python, C++ ou équivalent
  • Capacité à intervenir en environnement de production avec rigueur
  • Bonne compréhension des systèmes d’entreprise (
    ERP, systèmes opérationnels, WMS )
  • Esprit analytique, approche concrète et orientée solution

Informations contractuelles

  • Poste permanent à temps plein (35h / semaine)
  • Mode de travail : 100% présentiel (rive nord de Montréal)
  • Environnement en croissance avec plusieurs initiatives technologiques en cours
  • Assurances collectives complètes (100% payées par l’employeur)
  • Accès à des programmes de bien-être et avantages employés
  • Stationnement sur place (incluant bornes de recharge)
  • Et plus encore
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