Job Description & How to Apply Below
Sous la direction du Gestionnaire, vous aurez pour mission de concevoir, coordonner et évaluer des initiatives qui renforcent une culture d’inclusion. Avec au moins trois ans d’expérience, vous collaborerez avec les équipes pour adapter les programmes aux besoins spécifiques. Ce rôle nécessite également une bonne maîtrise de l'analyse statistique et des outils administratifs comme Microsoft Office.
Key Responsibilities:
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de bien-être
• Animer des ateliers sur la sécurité psychologique
• Évaluer le climat de travail en collectant des données
• Collaborer avec les équipes cliniques sur des projets ÉDI
• Produire des rapports d'avancement et des bilans
Requirements:
• Baccalauréat en santé, travail social ou similaire
• Minimum de trois ans d'expérience en ÉDI
• Compétences en analyses statistiques
• Bilingue français et anglais.
• Certifications en mieux-être ou en ÉDI souhaitables.
Mettez votre expertise en ÉDI au service de l'Hôpital Montfort pour garantir un climat de travail inclusif et sain.
#J-18808-Ljbffr
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