Conseiller principal ou conseillère principale en architecture, Outils AQ-FR

Profil

À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en architecture, Outils AQ, vous jouerez un rôle clé dans la définition, l’évolution et la gouvernance de l’architecture des outils d’Assurance Qualité au sein des escouades de livraison.

Vous assurerez la cohérence de la vision d’architecture, l’exactitude de la documentation et l’alignement des solutions avec les besoins d’affaires, en étroite collaboration avec le Product Owner (PO), les experts AQ, les développeurs et les différentes parties prenantes.

• Agir à titre de spécialiste-conseil en architecture de solutions, avec une spécialisation sur l’architecture des outils d’Assurance Qualité (AQ), notamment les solutions ALM/UFT, Postman, Swagger Hub, OWASP Dependency‑Track (OWASP DT) et autres outils connexes
• Définir, maintenir et faire évoluer l’architecture cible des outils AQ, en cohérence avec les initiatives d’entreprise, les standards technologiques, les exigences de sécurité et les bonnes pratiques Dev Sec Ops
• Produire, maintenir et valider la documentation d’architecture (logique, fonctionnelle, applicative et d’intégration) et s’assurer de son exactitude tout au long du cycle de vie des solutions
• Coordonner et aligner la vision d’architecture avec le Product Owner afin d’assurer une compréhension commune des orientations, priorités et compromis technologiques
• Collaborer étroitement avec les experts AQ, les développeur(euse) s de l’escouade et les équipes de livraison pour garantir que les solutions répondent aux besoins des parties prenantes (affaires, sécurité, exploitation, conformité)
• Conseiller et accompagner les partenaires d’affaires dans le positionnement, la sélection, la configuration, l’intégration et l’optimisation des outils AQ en soutien aux projets et initiatives stratégiques
• Analyser les besoins, identifier les enjeux et évaluer différentes options technologiques en lien avec l’automatisation des tests, la gestion des API, la qualité du code, la sécurité applicative et la traçabilité
• Formuler des recommandations structurées et présenter des diagnostics aux instances et comités concernés afin de soutenir la prise de décision
• S’assurer de l’alignement des solutions avec les politiques, normes et cadres de référence en architecture, sécurité et gouvernance TI
• Représenter l’unité auprès des instances décisionnelles, comités d’architecture et, au besoin, auprès de partenaires ou fournisseurs externes

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées assurant un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Combinaisons de formation et d’expérience pertinentes susceptibles d’être considérées
• Expérience en architecture de solutions dans des environnements complexes et intégrés
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise en communication, collaboration et vulgarisation auprès de parties prenantes techniques et d’affaires
• Expertise démontrée en analyse, sens politique et capacité à influencer sans autorité formelle
• Maîtrise de la production et du maintien d’une documentation d’architecture rigoureuse et pérenne
• Connaissance des outils d’Assurance Qualité et d’automatisation des tests (ex. ALM, UFT, Postman, Swagger Hub, outils OWASP)
• Connaissance des chaînes CI/CD ainsi que des pratiques Dev Ops et Dev Sec Ops

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles.

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion ; nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien.