Présence Hybride Numéro de poste 33419 Catégorie Gestionnaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 05-jun-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information, Gestion des risques Lieu(x): Montréal
Une carrière en tant que directrice principale ou directeur principal cybersécurité dans l’équipe de la Gestion des Risques TI et Cybersécurité, à la Banque Nationale c’est agir à titre de partenaire stratégique et opérationnel en gestion des risques technologiques. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la posture de cybersécurité de l’organisation, grâce à ton expertise en gestion des risques TI, cybersécurité et leadership d’équipe.
Ton emploi
Ton équipe
Le Groupe Gestion des Risques TI et Cybersécurité, ce sont des experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Au sein du secteur Gestion des Risques TI et Cybersécurité, tu fais partie d’une grande équipe et tu relèves d’un ou d’une gestionnaire senior. Notre équipe se démarque par sa proximité avec les lignes d’affaires, son esprit de collaboration et sa capacité à transformer la complexité en décisions concrètes. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie.
Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
Compétences
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Amélioration des processus d'affaires Gestion du changement Coaching Communication Amélioration continue Orienté résultats Leadership Planning du personnel Cybersécurité Influencer les autres Mobilisation Courage Collaboration Capacité à inspirer et motiver les autres Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé
· e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous…
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