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Conseiller en sécurité/Analyste en gestion des identités et des accès; GIA
Job Description & How to Apply Below
Location: Montréal-Est
Hybride (2 jours au bureau à Montréal) Le conseiller en sécurité et analyse en gestion des identités et des accès fournit, développe et maintient à jour les automatismes et rapports pour contribuer activement à l’atteinte des objectifs, cibles et résultats escomptés au plan stratégique ministériel et à la planification de la direction. Il est également responsable de la mise à jour des normes, guides et procédures en lien avec la gestion des identifiants et des accès.
Responsabilités- Prendre en charge les demandes de services et incidents en GIA complexes et appliquer les mesures correctives et faire le suivi dans l’outil de suivi des demandes et requêtes de la DSCU;
- Agir en tant que conseiller senior auprès de l’équipe pour valider la pertinence et la portée des solutions proposées et pour résoudre les problèmes;
- Analyser et prendre en charge les demandes de la gouvernance;
- Analyser et automatiser des processus GIA;
- Analyser les problèmes de sécurité et participer à la recherche de solutions;
- Assister les techniciens dans le traitement des tâches et initier les moins expérimentés;
- Contribuer au projet de la direction avec un soutien quotidien qui peut inclure la compréhension des défis GIA de la clientèle;
- Veiller à la mise à jour et à l’exactitude de la documentation des opérations de la GIA;
- Agir comme personne-ressource et fournir l’assistance propre à ses attributions, et ce, tant à l’endroit de ses supérieurs que de la clientèle;
- Programmer des rapports de validation des données des annuaires afin de corriger les erreurs;
- Programmer des rapports d’utilisation des objets des annuaires afin de nettoyer les annuaires des objets obsolètes;
- Programmer des rapports sur les dossiers réseau afin de surveiller la conformité des accès;
- Octroyer, suspendre ou retirer les accès informatiques tout en s’assurant de la rigueur, de la conformité et du respect des normes et des procédures en vigueur;
- Mettre à jour la documentation interne;
- Créer de nouvelles procédures;
- Créer des articles de connaissances.
Informations contractuelles
#J-18808-LjbffrNote that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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