Concepteur; trice de solutions; Postes de travail),Technologies infonuagiques Job Montréal area,Montreal Province de Québec Canada

Position: Concepteur(trice) de solutions (Postes de travail), Technologies infonuagiques
Location: Montreal

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE ÉQUIPE

Notre équipe est à la recherche d'un(e)
concepteur(trice) de solutions (Postes de travail), Technologies infonuagiques pour accompagner l'évolution de la gestion moderne de nos solutions bureautiques. La personne choisie se joindra à une équipe dont la mission est de rendre l'expérience utilisateur aussi efficace et sécuritaire que possible, peu importe les appareils utilisés ou le lieu de travail.

VOTRE RÔLE

En tant que concepteur(trice) de solutions (Postes de travail), Technologies infonuagiques
, vous devrez :

Analyser, recommander, documenter et déployer des solutions technologiques liées aux plateformes bureautiques, en accord avec l'orientation stratégique de l'équipe et de l'entreprise

Prendre en charge et gouverner la plateforme Microsoft Intune MDM, incluant son architecture, ses standards, sa configuration, son cycle de vie et sa feuille de route

Gérer le cycle de vie complet des appareils (Windows, iOS, MacOS, hybrides) : déploiement, configuration, respect des politiques et déclassement sécurisé

Définir et mettre en œuvre des politiques de conformité, des bases de référence de sécurité et un durcissement des postes alignés sur les principes Zero Trust

Piloter les initiatives d'automatisation et de provisionnement zéro-contact via Intune et des scripts (ex. : Power Shell)

Collaborer étroitement avec les équipes Cybersécurité et Infrastructure pour traduire les exigences de sécurité en contrôles techniques applicables

Assurer une veille technologique des solutions bureautiques et partager les connaissances au sein de l'équipe

Développer et maintenir la documentation technique, les standards et les procédures d'exploitation

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Baccalauréat en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe (ou combinaison équivalente d'études et d'expérience)

Minimum de sept (7) ans d'expérience en ingénierie des postes de travail, gestion moderne de l'espace de travail ou MDM, avec responsabilité de plateformes à l'échelle entreprise

Expertise approfondie dans Microsoft Intune : conception d'architecture, stratégies de conformité et configuration, bases de sécurité, accès conditionnel et gestion du cycle de vie pour Windows, iOS et MacOS

Expérience reconnue à titre d'autorité technique ou responsable de plateforme, définissant des standards et une direction de gestion des postes de travail

Solide connaissance de la sécurité des points d'extrémité : gestion des correctifs, remédiation des vulnérabilités et gestion du cycle de vie des appareils et des applications en environnement réglementé

Compétences avancées en automatisation et scripting (Power Shell), avec aptitude à collaborer avec les équipes Cybersécurité et Infrastructure

Bilinguisme : anglais et français

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble
* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

Un investissement dans le développement de carrière

Des régimes…

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