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Administrateur ou administratrice de plateforme Azure, Identité et sécurité-FR

Job in Montreal West, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Desjardins
Full Time position
Listed on 2026-08-04
Job specializations:
  • IT/Tech
    Azure, Cloud Computing: Infrastructure & Operations, Cybersecurity, Systems Administrator
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 130000 CAD Yearly CAD 90000.00 130000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Montreal West

À titre d’administrateur(-trice) de plateforme Azure, Identité et sécurité, vous êtes la personne responsable des opérations de l’environnement infonuagique de Collabria. Utilisant les services Microsoft Azure, Microsoft Entra  les contrôles de sécurité infonuagiques et les implémentations Terraform, vous concevez et exploitez des services infonuagiques sécurisés, automatisez l’infrastructure, soutenez les opérations de plateformes réglementées et résolvez des problèmes complexes liés à l’infonuagique, aux identités, aux réseaux et à la sécurité.

En partenariat avec le responsable de plateforme technologique, vous assurez la mise en œuvre des orientations technologiques et êtes responsable de l’exploitation, de la performance et de la stabilité des plateformes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

Ce que nous offrons*
  • Salaire concurrentiel et boni annuel
  • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
  • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
  • Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
  • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
  • Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
  • Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée
  • Un minimum de six ans d’expérience en infonuagique, gestion des identités, infrastructure ou cybersécurité
  • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Expérience pratique avec Microsoft Azure dans un environnement de production
  • Expérience démontrée avec Microsoft Entra , incluant la gestion des accès, le MFA, le SSO, le RBAC, le PIM et la gouvernance des identités
  • Expérience avec les services Azure liés au réseautage, à la sécurité, au stockage, à la surveillance, à la reprise et aux applications
  • Expérience dans la conception, le déploiement et l’exploitation d’infrastructures infonuagiques sécurisées et hautement disponibles
  • Expérience pratique avec Terraform pour l’automatisation, le déploiement et la gestion de l’infrastructure
  • Expérience avec les outils et pratiques de sécurité infonuagique, incluant la gestion des vulnérabilités, la surveillance de sécurité et la gestion des incidents
  • Certification Microsoft Azure Administrator Associate (AZ-104) ou certification équivalente pertinente (Terraform Associate, Azure Security Engineer (AZ-500), Identity and Access Administrator (SC-300))
  • Connaissance du français nécessaire
  • Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e) s anglophones
  • Connaissance des outils d’automatisation et de gestion du cycle de vie des infrastructures, notamment Power Shell, Bicep, Git et Azure Dev Ops
  • Disponibilité de soir et fin de semaine requise, pour besoins ponctuels

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro!

Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

#J-18808-Ljbffr
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