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Conseiller ou conseillère, Analyse et valorisation de données marketing

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, G4F, Canada
Listing for: Desjardins Group
Full Time position
Listed on 2026-08-24
Job specializations:
  • IT/Tech
    Data Analyst, Data Science Manager, Business Systems & Technology Analysis
Job Description & How to Apply Below
Location: Montreal

Le mandat de la Direction intelligence d'affaires et analytique membres et clients est d’assurer un rôle de leader dans le développement et la promotion de la connaissance des membres et de la clientèle en matière d’analyses et valorisation de la donnée afin d'accompagner les partenaires marketing dans la prise de décisions stratégiques. À titre de Conseiller(-ère), Analyse et valorisation de données marketing, vous contribuez à l'exploitation et à la valorisation des données recueillies par le biais de différents canaux.

Vous avez le mandat de donner vie aux données par leur extraction, leur description, leur analyse et leur interprétation, afin de faciliter les prises de décisions d'affaires. Vous exercez un rôle d'accompagnement des partenaires de la Vice Présidence Marketing et Développement de marché dans le cadre de divers mandats d'intervention et de développement de solutions analytiques impliquant l'exploitation de données et la conception de rapports adaptés aux besoins d'affaires.

Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d’action, selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous êtes appelé(e) à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines complémentaires afin de comprendre les besoins, de présenter et d’expliquer les résultats d'analyse.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

  • Analyser et établir les besoins des partenaires, mener des mandats de valorisation de données tels que le développement d'indicateurs ou de tableau de bord et assurer leur opérationnalisation en effectuant les arrimages transversaux requis
  • Construire et faire évoluer des rapports en libre-service en exploitant les systèmes de gestion de bases de données et émettre des recommandations en soutien à la prise de décision d'affaires
  • Accompagner les partenaires marketing dans la définition de leurs besoins, faire des recommandations et fournir un soutien-conseil dans le choix, l'application et l'implantation d'outils de gestion de données
  • Effectuer des analyses descriptives et diagnostics des données afin d'en assurer une exploitation optimale et de présenter des recommandations en lien avec les besoins et enjeux d'affaires
  • Identifier des opportunités d’optimisation des méthodes et processus de travail et recommander des évolutions aux outils de gestion des données
Ce que nous offrons
  • Salaire concurrentiel et boni annuel
  • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
  • Regime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
  • Regime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
  • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. #LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit
  • Baccalauréat en marketing, statistiques, intelligence d'affaires ou dans une autre discipline appropriée
  • Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en analyse et visualisation de données Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Connaissance du français nécessaire
  • Maîtrise de la programmation SAS/SQL
  • Maîtrise d'un outil de visualisation de données tel que Tableau ou Power BI
  • Connaissance des techniques de mise en récit de l'information (Storytelling)
  • Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité

Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro!

Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, à la clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le…

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