Tech Lead - Java fullstack; Angular
Location: Montreal
Nous sommes Chez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et Dev Ops, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées.
Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos Fin Labs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 20 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses.
Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de +17,000 personnes et possède 58 bureaux dans 22 pays au sein des principaux marchés mondiaux.
Notre grand client du secteur financier se concentre sur l’optimisation et la modernisation de ses flux de traitement des données afin d’améliorer la qualité et l’efficacité de ses systèmes ETL. Il recherche un développeur backend expérimenté, maîtrisant Core Java et Spring Boot, pour comprendre, enrichir et améliorer les processus ETL existants. Ce rôle offre une opportunité de travailler sur des données financières critiques, en apportant des améliorations qui soutiennent les analyses métier et l’excellence opérationnelle.
InformationsComplémentaires*
Le salaire de base pour ce poste variera en fonction de la géographie et d'autres facteurs. Conformément à la loi, le salaire de base pour ce poste s'il est pourvu à Montreal est de 100,000 $ CAD à 105,000 $/an et avantages sociaux (voir ci-dessous).
Responsabilités- Analyser, comprendre et améliorer les workflows ETL existants pour accroître la précision, l’enrichissement et l’efficacité du traitement des données.
- Concevoir, développer et maintenir des services backend en utilisant Core Java et le framework Spring Boot.
- Collaborer avec les architectes et analystes de données pour traduire les exigences métier en solutions techniques.
- Identifier les opportunités d’optimisation et de mise à jour des processus ETL en veillant à leur évolutivité et robustesse.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes en production liés aux pipelines ETL et services backend.
- Développer et maintenir la documentation des processus ETL et de leurs améliorations.
- Participer aux revues de code, réaliser des tests unitaires et contribuer aux efforts d’intégration et de livraison continues.
- Encadrer les développeurs juniors et promouvoir les bonnes pratiques de codage au sein de l’équipe.
- Au moins 6 ans d’expérience professionnelle en développement backend avec Core Java et Spring Boot.
- Bonne compréhension des processus ETL et des principes de transformation des données.
- Expérience dans des environnements financiers ou de traitement de données à grande échelle appréciée.
- Maîtrise du dépannage, de l’optimisation des performances et de l’amélioration des workflows de données.
- Connaissance des bases de données, du SQL et des outils d’intégration de données.
- Capacité à analyser des structures de données complexes et optimiser les stratégies d’enrichissement des données.
- Fortes compétences en résolution de problèmes et souci du détail.
- Une organisation multinationale avec 58 bureaux dans 22 pays et la possibilité de travailler à l'étranger.
- 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires.
- Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée.
- Une politique hybride flexible.
- REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%.
- Une politique de certification d'enseignement supérieur.
- Udemy à la demande pour tous les employés…
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