Conseiller; ère) Stratégies

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage
: 19/10/2026

* Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste:

81 112,20 $ à  $

Relevant de l’équipe de soutien à la Direction principale, Offres énergétiques, clientèle et tarification, le conseiller ou la conseillère stratégies joue un rôle clé de conseil stratégique auprès de la direction. Il ou elle contribue à la définition et à l'arrimage des priorités, soutient les mécanismes de gouvernance et de reddition de comptes, et veille à la cohérence des dossiers portés par la Direction principale.

Par sa capacité à mobiliser les partenaires et à établir des liens entre les enjeux, les initiatives et les décideurs, il ou elle favorise une vision intégrée et une mise en œuvre cohérente des priorités en efficacité énergétique.

• Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
• Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
• Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
• Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
• Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
• Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
• Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
• Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
• Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en planification d'activités opérationnelles, suivi de performance, en analyse et recommandation.

• Avoir une très bonne connaissance des bases de données et de la Suite MS Office.
• Avoir une bonne connaissance des produits et services d'Hydro-Québec.
• Avoir une bonne capacité à effectuer le suivi des risques, enjeux, dépendances, décisions à escalader.
• Avoir une bonne connaissance dans l’élaboration de rapports, de présentations et dans la formulation de recommandations.
• Avoir une bonne connaissance en coordination des projets stratégiques multi ‑ directions (chantiersrèglementaires, processus de porte, chef d'orchestre).
• Avoir une bonne connaissance dans les méthodes et processus à mettre en place pour harmoniser lesintérêts des différentes équipes provenant de plusieurs secteurs de l'entreprise.
• Avoir une bonne connaissance en redition de comptes.
• Avoir une bonne…