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Chargé; e) projets Télécommunications

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, G4F, Canada
Listing for: Hydro-Québec
Full Time position
Listed on 2026-10-08
Job specializations:
  • IT/Tech
    IT Project Manager, Systems Engineer, Business Systems & Technology Analysis
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 81112 CAD Yearly CAD 81112.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Chargé(e) projets Télécommunications
Location: Montreal

Titre à l'interne*: Chargé(e) projets Télécommunications (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal)

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

* Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste
Salaire

81 112,20 $ à  $

Vos principales activités au quotidien
  • Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
  • Assumer la responsabilité du portefeuille des projets.
  • Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
  • Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets .
  • Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
  • Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
  • Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
  • Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
  • Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
  • Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information
Exigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets d'envergure/complexes, de l'étude d'opportunité jusqu'au déploiement.
Compétences et connaissances reliées au poste
  • Avoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).
  • Avoir une connaissance en gestion de projets en télécommunication ainsi que des enjeux reliés au domaine.
  • Avoir une connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile.
  • Avoir une connaissance en gestion de projets d’affaires, incluant la compréhension et la coordination des besoins des usagers/clients ainsi que la livraison de projets TI et la gestion des enjeux associés, notamment en lien avec des transferts de circuits.
  • Avoir une connaissance des systèmes et logiciels d'entreprise (EPM, Suite Office,Planisware,outils de gestion de projets, etc.), un atout.
  • Une connaissance des projets hertziens, éoliens ou de réseaux MPLS, un atout.
  • Détenir la certification PMP, un atout.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Centré sur le client
    • Autonomie
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
  • La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant qui…
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