Gestionnaire Référencement naturel

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriêtaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vétemps pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, «VOUS inspirer à être VOUS-MéME, une tenue à la fois», prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cèur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les états-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au  et au

Sommaire de l’emploi :

Nous sommes à la recherche d’un—e Gestionnaire, économie de référencement naturel pour diriger toutes les stratégies et l’exécution du référençment naturel à léchelle de nos marques GARAGE et DYNAMITE, y compris notre transition vers le référençmentGEO et l’optimisation pour les moteurs de réponse (AEO). Ainsi, vous contribueré à accroçer notre trafic numérique et nos revenus tout en étendant nos marques à l’international, autant à léchelle qu’en magasin.

Vous gèrez une êquipe de spécialistes du référençment naturel et collaboré avec les parties prenantes principales des TI, de

l’Expérie utilisateur, du Contenu et du Commerce eélectronique afin de transformer les constats exploitables en résultats.

Responsabilités principales :

• Stratégie et feuille de route concernant le référençment naturel : prendre en charge et faire évoluer la stratégie et la feuille de route en matière de référençmentvnaturel afin d'accroçer le trafic numérique et le chiffre déchéal en Amérique du Nord et de soutenir l'expansion mondiale de la marque.
• Direction de la recherche par lÃIA (GEO/AEO) : diriger la transition de la marque du référençment traditionnel vers l’optimisation pour les moteurs génératifs (GEO) et les moteurs de réponse (AEO). À cette fin, structurer le contenu, les données et l’architecture du site afin qu’ils soient détectables et cités par AI Overviews, ChatGPT, Perplexity et déux autres interfaces basêes sur de grands modèles de langage (GML), tout en développant la feuille de route, les outils et les capacités de l’êquipe nécessaires à cette transition.
• Leadership êquipe : gérer, encadrer et développer une êquipe de spécialistes et de coordonnateur—rices du référençment naturel. Pour ce faire, établir les priorités, passer en revue les livrables et développer les capacités techniques et stratégiques du référençment naturel de l’êquipe.
• Supervision technique du référençment naturel : assurer un suivi continu des sites Web et des applications mobiles afin de corriger les erreurs techniques et d'optimiser la vitesse des sites, tout en dirigeant la feuille de route relative à la performance numérique àé de la collaboration avec les êquipes des TI, de l’Expérie utilisateur et du Produit numérique.
• Mots-clés et stratégie de contenu : guider la stratégie de mots-clés et la stratégie de référençment en ligne afin d'obtenir un rendement du capital investi optimal par rapport aux KPI définis. Collaboré avec les êquipes du Marketing et du Contenu afind'intégrer les meilleures pratiques en matière de référençment naturel à la production de contenu.
• Mesure et production de rapports sur la visibilité lié contre lé numérique liés à l'IA : définir et suivre le indicateurs de visibilité lié à la recherche par IA (citations dans les GML, apparitions dans AI Overviews, part de voix dans les réponses générées par l'IA) en parallèleaux KPI organiques traditionnels. Rendre compte à la haute direction de l’évolutiondu trafic organique par rapport au trafic provenènt de l'IA.
• Analyse de la concurrence : diriger les recherches et létablissement de…