Senior SQL Database Administrator – Hybrid

Référence

Date de démarrage

Localisation du poste

Montréal (hybride)

Durée

Nous recherchons un Administrateur de base de données senior SQL pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal dans le cadre d'un poste permanent.

Ce poste est en mode hybride. 1 jour/ aux 2 semaines au bureau de Montréal

Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.

Responsabilités :

Performance
Requêtes SQL critiques, plans d'exécution, indexation, procédures stockées, fonctions,
vues, objets de base de données et performance applicative liée aux accès et aux
sauvegardes de données.

Exploitation
Surveillance des performances, gestion de capacité, entretien préventif, automatisation, gestion des incidents et résolution de problèmes.
Résilience
Sauvegarde, restauration, haute disponibilité, continuité des opérations et reprise après sinistre.

Sécurité et gouvernance
Gestion des accès et privilèges, sécurité des données, audit, traçabilité et bonnes pratiques de gouvernance.

Développement SQL
Qualité du code SQL, standards de développement, pratiques d'accès aux données, revues et contrôles de qualité.

Livrables :
A. Rapport de diagnostic
- État détaillé des bases de données ciblées;
- Constats techniques;
- Risques identifiés;
- Priorisation des enjeux et des interventions recommandées;
- À la suite du diagnostic, le CLIENT déterminera avec la Ressource les optimisations qui feront l'objet d'une mise en oeuvre pendant le mandat.

B. Rapport d'optimisation
- Analyse des performances;
- Recommandations détaillées;
- Optimisations prioritaires réalisées par la Ressource ou par les équipes de l'organisation avec son accompagnement, selon les priorités convenues avec le client; Bénéfices attendus et, lorsque possible, bénéfices observés.

C. Recommandation de gouvernance et de bonnes pratiques
- Bonnes pratiques DBA;
- Standards SQL;
- Recommandations de surveillance et d'observabilité;
- Recommandations de gestion opérationnelle et de maintien des environnements.

D. Modèle opérationnel DBA
Évaluation des différents modèles permettant de répondre aux besoins identifiés,
notamment une capacité DBA interne, externe, mutualisée ou hybride. Qui pourrait
comprendre :
- Responsabilités du rôle;
- Compétences requises;
- Activités récurrentes;
- Interactions avec les équipes Produit, Développement, Exploitation, Architecture et
- Sécurité;
- Besoins en capacité.

E. Feuille de route
- Initiatives prioritaires;
- Investissements ou efforts recommandés;
- Gains attendus;
- Risques résiduels;
- Feuille de route indicative de haut niveau.

F. Transfert de connaissances
- Ateliers de transfert de connaissances;
- Documentation produite;
- Sessions d'accompagnement;
- Recommandations de maintien et d'actualisation des connaissances.

La Ressource proposée devra proposer une approche de réalisation découpée en phases
i) le diagnostic initial;
ii) les travaux d'optimisation; la production des recommandations;
iii) le transfert de connaissances; iv) la production du rapport final.

Toute Ressource proposée par le prestataire de services, dans le cadre du présent
mandat, doit répondre aux exigences suivantes :

- Détenir un diplôme universitaire en informatique, génie informatique, génie
logiciel, technologies de l'information ou dans toute autre discipline pertinente au
mandat;
- Posséder une expérience significative (5 à 8 années) en administration,
diagnostic et optimisation d'environnements Microsoft SQL Server;
- Démontrer, à travers un maximum de cinq (5) mandats réalisés au cours des cinq
(5) dernières années, une expérience significative couvrant la majorité des

domaines suivants :
- administration et optimisation de bases de données Microsoft SQL Server;
-…