Souscripteur ou souscriptrice en assurance agricole

Fière de ses 134 années d’existence, Estrie‑Richelieu est une mutuelle d’assurance au service des agriculteurs et agricultrices du Québec à qui nous offrons également un service de prévention et de règlement de sinistres. Nous avons à cœur l’épanouissement et le bien‑être de nos employés qui forment une équipe dynamique et dévouée.

Le souscripteur ou la souscriptrice relève de la Vice‑présidente, Assurance de dommages et Directrice souscription. Selon son niveau d’autorité, il ou elle traite des demandes d’assurance, des renouvellements et des avenants reçus des courtiers en analysant les risques et en respectant les normes de souscription en vigueur.

• Recevoir, analyser et évaluer les demandes d’assurance (déterminer la qualité des risques, justifier l’admissibilité des risques, identifier les risques à décliner, déterminer les taux à appliquer, accorder les crédits disponibles, établir la prime), ainsi que les renouvellements et les demandes de modifications (avenants)
• Procéder à l’émission des contrats d’assurance
• Déterminer les priorités et s’assurer du suivi des renouvellements
• Demander et analyser les rapports d’inspection du service de la prévention
• Lorsque requis, exiger les documents nécessaires (plumitifs, REQ, états financiers ou autres)
• Informer, assister et proposer des alternatives aux courtiers dans leurs demandes d’assuranceli>

• Diplôme d’études collégiales
• Pour le niveau junior :
  Peu ou aucune expérience
• Pour les niveaux intermédiaire et sénior : 3 à 5 années d’expérience dans un poste en assurance de dommages (courtier ou souscripteur)
• Connaissance générale du marché de l’industrie de l’assurance (un atout)
• Connaissance du domaine agricole (un atout)
• Bonne connaissance de Word et Excel
• Maitrise du français parlé et écrit
• Anglais fonctionnel (un atout)

• Facilité de communication parlée et écrite
• Bonne écoute
• Bon jugement
• Bon sens de l’observation
• Rigueur
• Curiosité et envie d’apprendre
• Être orienté vers les solutions
• Dynamique, diplomate et conciliant
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler avec des délais courts

• Salaires compétitifs avec échelles évolutives
• REER avec participation de l’employeur
• Congés mobiles dès l’entrée en fonctions
• Conciliation travail / vie personnelle
• Assurances collectives
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Formation continue
• Rabais sur les assurances automobile et habitation
• Allocation pour les activités sportives
• Activités sociales et initiatives de bénévolat

• Français parlé et écrit – Élevé

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration – Bureautique

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe