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Release Manager; French Services); Telework​/Hybrid

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, G4F, Canada
Listing for: Radio Canada
Full Time position
Listed on 2026-10-24
Job specializations:
  • Language/Bilingual
    Bilingual
  • Customer Service/HelpDesk
    Bilingual
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 130000 CAD Yearly CAD 90000.00 130000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Release Manager (French Services) (Telework/Hybrid)
Location: Montreal

Responsable des livraisons (Services français) (télétravail/hybride)
Veuillez noter que l’utilisation de témoins est nécessaire à la prestation et à l’amélioration de nos services. Nous avons à cœur votre vie privée. Si l’utilisation que nous faisons de vos renseignements ne vous convient pas, veuillez vérifier vos paramètres avant de poursuivre votre navigation sur notre site.# Carrières## Responsable des livraisons (Services français) (télétravail/hybride)
Postuler:
Montreal, QC:
Temps plein:
Publié aujourd'hui:
Date de fin : 12 novembre 2026 (Il reste 20 jours pour postuler):
JR
** Titre du poste :
** Responsable des livraisons (Services français) (télétravail/hybride)
** Statut d’emploi :
** Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)
** Exigence linguistique du poste :
** Anglais, Français
** Compétences linguistiques :
** Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
** Travailler à CBC/Radio-Canada**À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
** Date de fin de la publication :**:59 PM### **À CBC/Radio-Canada, nous avons tous une histoire à raconter. Quelle est la vôtre ?
** Si vous partagez notre passion pour les histoires canadiennes et que vous désirez nous aider à engager la conversation avec les personnes et les communautés sur nos diverses plateformes numériques, c’est avec nous que vous pouvez le faire !

Tous les jours, vous aurez l’occasion de concevoir la manière dont nos services numériques reflètent la population canadienne. Votre travail aura un impact direct sur la façon dont des millions de Canadiens de diverses communautés interagissent avec nos produits, les uns avec les autres et avec les diverses voix qui rendent notre pays si unique.

Vous aurez l’occasion de contribuer à éclairer et à divertir le public canadien en participant au travail innovateur que nous faisons afin de créer les supports nécessaires pour distribuer notre contenu. Nous sommes un lieu d’innovation où les professionnels talentueux avec qui nous collaborons sont respectés et appréciés pour leurs contributions. Nos équipes de produit sont dynamiques et notre culture organisationnelle s’efforce de respecter les normes les plus élevées en matière de diversité et d’inclusion.

Nous croyons qu’embaucher des personnes avec des parcours professionnels et des expériences différentes est fondamental pour assurer nos réussites respectives, et bâtir des équipes fortes et hautement performantes. En contribuant à notre mission, vous façonnerez la vision de CBC/Radio-Canada et l’avenir de notre pays.

Nous savons qu’un véritable engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion est la clé pour créer des contenus qui reflètent la richesse et l’évolution de la société canadienne. Nous nous engageons aussi à tisser des liens avec nos auditoires sur de multiples plateformes, ce qui comprend la création d’espaces virtuels où les communautés peuvent échanger entre elles.
** Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
**** En quoi ce rôle…
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