Conseiller·ère juridique, Droit du travail et de l'emploi

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir le meilleur. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsqu’on est libre d’être soi‑même et de partager son expertise unique.

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance‑vie, assurance‑invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

• Conseiller et offrir un soutien juridique aux équipes internes en matière de droit du travail et de l’emploi, incluant les relations de travail, droits de la personne et santé et sécurité du travail.
• Contribuer à la gestion du portefeuille de litiges liés au droit du travail et de l’emploi à l’échelle mondiale.
• Réviser et rédiger des contrats d’emploi, des politiques, des ententes et autres documents de nature juridique.
• Participer à l’amélioration continue de l’offre de service du département juridique.
• Négocier règlements hors cour dans des dossiers litigieux.
• Représenter occasionnellement Bombardier devant différentes instances administratives, notamment lors de médiations, d’arbitrages.
• Dispenser de la formation aux équipes internes.
• Déplacements à l’extérieur de la province et du pays peuvent parfois être requis.

• Vous possédez au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine, tant dans les environnements syndiqués que non syndiqués, préférablement avec une expérience au sein d’un service juridique en entreprise.
• Vous êtes membre du Barreau du Québec.
• Vous possédez une excellente maîtrise des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux d’affaires et adoptez une approche pratique.
• Vous avez une solide aptitude pour la persuasion et l’influence, et faites preuve d’un bon jugement.
• Vous avez le désir de travailler dans un environnement dynamique et multidisciplinaire, et êtes capable de gérer plusieurs priorités à la fois.
• Vous avez un haut degré d’autonomie et appréciez le travail d’équipe.
• Un diplôme en « Common Law » ou l’adhésion au Barreau de l’Ontario serait un atout.
• Une expérience en santé et sécurité du travail et/ou en vie privée et protection des données personnelles serait un atout.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter:
Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat
· e parfait
· e, mais d'une personne talentueuse et passionnée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Site principal:
Centre Administratif (CA)

Organisation:
Aerospace Canada

Statut de l'employé: Régulier

Réquisition: 10028 Conseiller·ère juridique, Droit du travail et de l'emploi

Mid‑Senior level

Full‑time

Legal

Aviation and Aerospace Component Manufacturing