Coordonnateur; trice transport et expédition
Job in
Blainville, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for:
Groupe RP
Full Time
position
Listed on 2026-02-13
Job specializations:
-
Supply Chain/Logistics
Logistics Coordination, Business Administration
Job Description & How to Apply Below
Position: Coordonnateur(trice) transport et expédition
Location: BlainvilleResponsabilités
Planifier les documents d’expédition nationales ou internationale, incluant les documents de douane appropriés ;Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur ;Voir au respect des caractéristiques dans la préparation des produits pour l’expédition ;Contribuer à la préparation et l’emballage de la marchandise à expédier et s’assurer de la livraison ;Faire le suivi des expéditions ;Assurer la cohérence entre les expéditions et la facturation ;Remplir, classer et vérifier les connaissements de transports ;Traiter les appels entrants et sortants afin de résoudre les problèmes liés à la documentation et les retenues douanières ;Maintenir les données incluses dans les différents systèmes d’information ;Proposer des améliorations et participer activement à leur implantation ;Conseiller et recommander des modalités d’exportation et d’importation ;Identifier le moyen de transport adéquat ;Contacter et prendre les rendez-vous avec les transporteurs ;Organiser les horaires de livraisons et de ramassages ;Rechercher et trouver des solutions originales et alternatives face à des problèmes de livraisons ;Gérer les demandes internes relatives aux transports (prix, livraison, disponibilité) ;Créer et maintenir d’excellentes relations d’affaires avec les fournisseurs.Exigences
DEC logistique du transport ;1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou au sein d’une entreprise manufacturière ;Connaissance des systèmes ERP et de Microsoft office (Word, Access et Excel) ;Connaissance des normes et de la réglementation (dédouanement, entrée et sortie du Canada/US, classification, etc.) ;Bilinguisme ;Maitrise du logiciel genius (atout).Avantages
3 semaines de vacances ;40h de congés de maladie par an ;Assurances collectives remboursées à 80% par l’employeur après 3 mois ;REER collectif après 3 mois ;Programme de mieux être au travail après 3 mois ;Activités sociales fréquentes.
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