Ogistique - Maritime et Aérien - Chef d'équipe - Dollard-des-Ormeaux

Titre

Superviseur de la logistique internationale

Dollard-Des-Ormeaux

Transit de marchandises (Freight forwarding)

• Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi
• Bureau situé à Dollard-des-ormeaux, stationnement gratuit
• Salaire de base négociable 75k-85k fourchette
• Package d’avantages inclus, assurances
• 3 semaines de vacances + jours de congé supplémentaires
• Excellent environnement de travail, environnement d’équipe, opportunités d’avancement interne

• Superviser toutes les activités opérationnelles internationales
• Assurez-vous que les envois sont chargés, déchargés et livrés conformément au plan
• Agir comme point d’escalade pour les problèmes opérationnels internationaux
• Pleine propriété de la marge internationale
• Responsabilité de tous les coûts ou crédits causés par des erreurs d’exécution
• Propriété de toute analyse de projet international
• Propriété de toutes les analyses de projets tarifaires internationaux
• Suivi quotidien sur tous les envois internationaux
• Nettoyer les boîtes de réception internationales quotidiennement avant 17h00
• Couverture après les heures/nuit pour des projets spéciaux
• Marge des opérations internationales propres
• Contrôler les coûts et prévenir les dépassements évitables
• Partenaire avec le responsable principal des opérations sur l’analyse de la marge
• Analyser et valider tous les prix internationaux nouveaux et révisés
• Assurez-vous que la tarification respecte les objectifs de marge et les exigences SLA
• Préparer et émettre des devis pour les expéditions internationales non standard, en développant des solutions de tarification compétitives qui maximisent les taux de réussite tout en protégeant les marges
• Escalader ou bloquer les propositions sous-évaluées ou à haut risque
• Diriger et tenir l’équipe responsable
• Traiter les problèmes de performance rapidement

• 2 à 5 ans d’expérience au sol/en mer/dans l’air au sein de l’industrie du transport
• Connaissance pratique directe des opérations, de la gestion d’entrepôt et de la gestion du transport
• Solides compétences en service à la clientèle et en communication interpersonnelle
• Capacités de gestion et de leadership prouvées
• Prise de décision et jugement sains
• La capacité de déléguer, d’établir des attentes et de surveiller les progrès de tous les subordonnés directs
• Motiver, inspirer, fournir et accepter les commentaires des employés
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps pour gérer et prioriser les tâches
• Capacité à développer, maintenir et adapter des plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Capacité à rester objectif dans des situations stressantes
• Flexibilité et adaptabilité

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.