Chef de l’approvisionnement​/Cheffe de l’approvisionnement

Chef de l’approvisionnement

Résumé du poste

Le chef de l’approvisionnement est chargé de planifier, de coordonner et d'optimiser l'approvisionnement et la gestion des stocks au sein de l'équipe. Il veille à ce que les bons produits soient disponibles au bon moment tout en maintenant des niveaux de stock optimaux, en minimisant les ruptures de stock, en réduisant les excédents de stock et en contribuant à la rentabilité de l'entreprise et à la satisfaction des clients.

Principales responsabilités

Planification des stocks et réapprovisionnement

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de réapprovisionnement pour les matériaux de construction, la quincaillerie et les produits connexes.
• Surveiller les niveaux de stock et prévoir la demande en fonction des tendances des ventes, de la saisonnalité, de l'activité des projets et des conditions du marché.
• Assurer le réapprovisionnement des stocks en temps opportun afin de maintenir les niveaux de service cibles.
• Analyser les indicateurs de performance des stocks, notamment la rotation des stocks, les taux de couverture, les ruptures de stock et les excédents de stock.

Coordination des achats

• Collaborer avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des produits et la qualité des livraisons.
• Gérer les bons de commande et les calendriers de réapprovisionnement.
• Négocier les délais de livraison, les quantités minimales de commande et les accords d'approvisionnement lorsque cela est nécessaire.
• Surveiller les performances des fournisseurs et résoudre les problèmes liés à l'approvisionnement.

Optimisation de la chaîne d'approvisionnement

• Identifier les opportunités d'amélioration de la précision des stocks, des processus de réapprovisionnement et de l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement.
• Optimiser les niveaux de stock de sécurité et les paramètres de réapprovisionnement.
• Soutenir les équipes d'entrepôt et de logistique dans la gestion des flux de marchandises entrantes.
• Participer aux initiatives d'amélioration continue et aux programmes de réduction des stocks.

Prévision et analyse de la demande

• Analyser les données historiques de ventes et les tendances du marché pour prévoir la demande de produits.
• Coordonner avec les responsables des ventes, des opérations et des succursales pour comprendre les besoins futurs des clients et les grands projets.
• Préparer des rapports sur les stocks et le réapprovisionnement à l'intention de la direction.

Conformité et gestion des risques

• Veiller au respect des politiques d'approvisionnement et des procédures de contrôle des stocks de l'entreprise.
• Surveiller les risques liés aux perturbations de l'approvisionnement, aux fluctuations de prix et à la fiabilité des fournisseurs.
• Tenir des registres d'inventaire précis et répondre aux exigences d'audit.

Qualifications

Formation

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, administration des affaires, logistique, gestion des opérations ou dans un domaine connexe. (Si un candidat ne possède pas le niveau d'études requis, une combinaison d'expérience et de formation sera prise en compte)
• Les certifications professionnelles (par exemple, CPIM, CSCP, PMP) sont considérées comme un atout.

Expérience

• 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion des stocks, le réapprovisionnement, les achats ou les opérations de la chaîne d'approvisionnement.
• Une expérience dans les secteurs de la distribution de matériaux de construction, des produits de construction, de la quincaillerie ou de l'approvisionnement industriel est préférable.
• Expérience préalable en matière de direction ou de supervision.

Compétences

• Solide connaissance des méthodes de planification des stocks et de réapprovisionnement.
• Expertise en matière de systèmes ERP, MRP et de gestion des stocks.
• Compétences avancées en analyse et en prévision.
• Solides capacités de négociation et de gestion des fournisseurs.
• Excellentes compétences en matière de leadership, de communication et d'organisation.
• Maîtrise de Microsoft Excel et des outils d'analyse de données.
• Capacité à travailler dans un environnement de distribution au rythme soutenu.
• Le bilinguisme est un atout important

Salaires et avantages sociaux

• Gillfor offre un salaire de base concurrentiel et un boni de performance discrétionnaire lié à la profitabilité de la succursale et la performance de l’employé
• Une contribution REER et un programme d’avantages sociaux attrayant

Structure hiérarchique

Supérieur hiérarchique : Directeur général de la succursale

Subordonnés directs : Approvisionneur

Environnement de travail

Le poste s'inscrit dans un environnement de distribution de matériaux de construction et nécessite une collaboration étroite avec les entrepôts, les succursales, les fournisseurs, les prestataires logistiques et les équipes commerciales afin de garantir une disponibilité efficace des produits et l'excellence du service client.