Chef​/fe, Sous-contrats

L3

Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3

Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3

Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Chef(fe), gestion des sous-contrats

Mirabel, QC

35929

Quart de jour

Entre $100,000 - $150,000 CDN par an

Dans ce rôle, vous apporterez une expertise stratégique en matière juridique et contractuelle afin de soutenir des projets complexes et à fort impact au sein de l’organisation. En collaboration étroite avec les spécialistes de la gestion de la sous-traitance et les équipes multidisciplinaires, vous contribuerez à protéger les intérêts de l’entreprise en conseillant sur les conditions contractuelles, en identifiant et en atténuant les risques, et en veillant au respect des exigences financières, réglementaires et internes.

Vous jouerez également un rôle clé tout au long du cycle de vie des sous-contrats, depuis l’analyse des appels d’offres et le soutien à la préparation des propositions jusqu’à la négociation des ententes et la gestion des modifications contractuelles. En accompagnant les parties prenantes internes et en veillant à la bonne communication des obligations contractuelles aux sous-traitants, vous contribuerez à la réussite des projets et à l’atteinte des objectifs d’affaires.

De plus, vous participerez à l’amélioration continue des pratiques de gestion des sous-contrats en optimisant les processus, en développant des politiques et en promouvant les meilleures pratiques. Grâce à votre collaboration avec différentes équipes, notamment programme, approvisionnements, conformité, et autres, vous contribuerez à l’atteinte des objectifs stratégiques et financiers de l’organisation.

Enfin, vous contribuerez à la prise de décisions stratégiques en analysant l’évolution des lois, des réglementations et des tendances contractuelles, afin de garantir la conformité de l’organisation tout en favorisant de solides résultats financiers. Grâce à des négociations efficaces, à des stratégies d’atténuation des risques et à des structures contractuelles innovantes, vous soutiendrez l’atteinte des principaux objectifs d’affaires, notamment la croissance des revenus, le résultat opérationnel et la performance des flux de trésorerie.

• Expert du domaine, possédant une connaissance approfondie dans la gestion contractuelle avec des sous-traitants et une expertise pointue en gestion de projet. Vous serez responsable de supporter la négociation de projets d'envergure et complexes, essentiels pour l'organisation, avec un minimum de supervision opérationnels ayant un impact mesurable sur les résultats commerciaux et fonctionnels.
• Fournir des conseils, un accompagnement aux autres employés de l'entreprise dans son domaine d'expertise. Agir comme personne-ressource en partageant son expertise et en contribuant au transfert de connaissances afin de soutenir la croissance et l’efficacité de l’équipe.
• Assurer la gestion d'initiatives de projets complexes et de grande envergure, d'une importance considérable pour l'organisation, avec un minimum de supervision ou d'orientation.
• Examiner les modalités générales proposées ou déviations soumises par l’équipe afin de déterminer les implications contractuelles et juridiques et de fournir des commentaires appropriés aux spécialistes dans le but de conclure…