Approvisionneur de Pièces et Services

Location: Saint-Eustache

Vous êtes un(e) Approvisionneur(euse) Pièces et Services passionné(e) par la logistique et le travail de terrain ? Nous avons une opportunité exceptionnelle pour un(e) Approvisionneur(euse) Pièces et Services dans la dynamique région de Saint-Eustache. Fini le trafic interminable vers le centre-ville, travaillez près de chez vous à Saint-Eustache ! En tant qu'Approvisionneur(euse) Pièces et Services, vous jouerez un rôle clé dans la chaîne d'approvisionnement d'une entreprise manufacturière de pointe.

Prêt(e) à relever un nouveau défi concret et gratifiant ?

Avantages

• Durée initiale du mandat: 1 an

• Horaire 40H (horaire comprimé d'été - vendredi PM OFF - Juin à Septembre)

• Mode Hybride : 2 jours au travail

• Horaire flexible : peut faire ses heures entre 7h00 et 17h00

• Intégrez une équipe humaine et collaborative où le partage de connaissances et l'entraide sont des valeurs fondamentales.

Responsabilités

• Coordonner de A à Z l'achat et la livraison des pièces de rechange essentielles pour maintenir une gestion des stocks optimale et éviter toute rupture d'inventaire sur le plancher.

• Négocier, confirmer et assurer un suivi serré des délais de livraison, des prix et des conditions de transport avec divers fournisseurs canadiens et américains.

• Agir en tant que pilier central de la chaîne d'approvisionnement en dénichant des solutions de remplacement rapides lorsque des pièces deviennent critiques ou complètement désuètes sur le marché.

• Soutenir activement les équipes de service à la clientèle et des appels d'offres en traitant les commandes complexes, de garantie et de réapprovisionnement jusqu'à leur fermeture définitive dans le système.

• Participer aux initiatives d'amélioration continue des processus d'achats, tout en proposant des pistes concrètes pour générer des économies additionnelles pour l'entreprise.
• Évaluer rigoureusement la performance de nos fournisseurs et exiger des actions correctives immédiates, ainsi que des plans de rattrapage, lors du non-respect des ententes de commandes.

Qualifications

• Posséder minimalement un DEC en gestion/chaîne d'approvisionnement.

• Un minimum d'un cinq (5) années d'expériences pertinentes et concrètes, idéalement acquise dans le domaine manufacturier ou industriel.

• Les expériences en gestion des stocks, pièces et service ou commerce de détail sont un atout majeur.

• Un bilinguisme (français et anglais) est requis pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.

• Une excellente compréhension des rouages de la chaîne d'approvisionnement, incluant la maîtrise indispensable des nomenclatures (BOM).

• Une grande capacité d'organisation, de l'autonomie et un esprit proactif pour briller et prendre des initiatives sans dépendre de la microgestion.

Sommaire
Êtes-vous prêt(e) à relever ce défi motivant et à donner un nouvel élan à votre carrière dans la chaîne d'approvisionnement ? Ne laissez pas passer cette chance de vous joindre à une équipe exceptionnelle sur le terrain. Postulez dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir !

Envoyez-moi votre CV directement à a pour que nous puissions discuter de votre candidature en toute confidentialité.

Si ce poste ne correspond pas exactement à vos attentes, contactez-nous pour explorer ensemble d'autres opportunités passionnantes adaptées à votre profil unique.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre,…