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Conseiller; ère) Pratique d'affaire Acquisition II

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, G4F, Canada
Listing for: Hydro-Québec
Full Time position
Listed on 2026-10-08
Job specializations:
  • Supply Chain/Logistics
  • Business
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 81112 CAD Yearly CAD 81112.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Conseiller(ère) Pratique d'affaire Acquisition II
Location: Montreal

Conseiller(ère) Pratique d'affaire Acquisition II

  • Domaines d’emploi
  • Stages et programmes
  • Travailler à Hydro
  • Diversité et inclusion
  • Étapes de recrutement
  • FAQ
Accéder à mon dossier candidat Description de poste Lien des alertes d’emploi Postuler Conseiller(ère) Pratique d'affaire Acquisition II Concours: 189173 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Prat. d'aff. Acquis. II (Assignation temporaire 24 mois)
Statut: Temporaire Durée: 24 mois Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage
: 19/10/2026

* Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à  $

Vos principales activités au quotidien
  • Rôle conseil auprès des unités clientes
  • Mettre en œuvre les orientations d'entreprise en matière d'acquisition.
  • Assurer la cohérence et l'harmonisation des stratégies d'approvisionnement.
  • Évaluer a posteriori l'ensemble des ententes d'approvisionnement et faire les recommandations appropriées.
  • Proposer des stratégies d'acquisition avec les fournisseurs.
  • Assurer le développement de sa fonction grâce à un système de balisage permettant l'étude et l'adoption des pratiques d'affaires les plus profitables.
  • Développer des mécanismes pour assurer la connaissance des marchés.
  • Développer, proposer et interpréter les clauses commerciales et en assurer l'harmonisation dans l'unité.
  • Développer des outils de mesure de la performance des activités de l'unité et assurer la cohérence des processus de travail avec les autres unités d'approvisionnement.
  • Assurer la mise à jour des encadrements de la fonction et en recommander les modifications lorsque nécessaire.
  • Élaborer et implanter une démarche pour les équipes multidisciplinaires.
  • Identifier et recommander des équipes multidisciplinaires et les diriger au besoin.
  • Participer, avec les unités clientes, à l'établissement des paramètres des contrats de service en acquisition et voir à la mise en application.
Exigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en gestion des stocks ou dans l'acquisition ou dans un autre domaine .
  • Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente en lien avec les clauses contractuelles ainsi que la formation dans le domaine de l'approvisionnement stratégique.
Compétences et connaissances reliées au poste
  • Posséder une très bonne connaissance de la suite MS Office.
  • Posséder une connaissance des règles et des lois régissant le domaine de l'approvisionnement.
  • Avoir une connaissance au niveau de la conception de documents pertinents et efficaces tels que des analyses, études, rapports, recommandation, argumentaires et/ou présentations destinés à différents publics incluant la haute direction et l'externe
  • Posséder une connaissance de PowerBI.
  • Posséder une connaissance du module MM de SAP.
  • Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
    • Centré sur le client
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
  • Travaille en…
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