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Acheteur, matériel roulant

Job in Montreal (administrative region), Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: SYSTRA Canada Inc.
Full Time position
Listed on 2026-10-08
Job specializations:
  • Supply Chain/Logistics
    Procurement / Purchasing
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 - 95000 CAD Yearly CAD 70000.00 95000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Montreal (administrative region)

SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de consultation et d'ingénierie, un chef de file mondial dans la conception d'infrastructures de transport.

SYSTRA Canada est une firme d'ingénierie et de consultation dont l'objectif principal est d'offrir des solutions de transport, que ce soit pour les passagers ou les marchandises: études de faisabilité pour la construction d'une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité de l'infrastructure existante, privatisation d'un chemin de fer.

Contexte

À titre d’acheteur, vous assurerez l’approvisionnement efficace et en temps opportun des matières premières, composantes et fournitures nécessaires à la production. Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs de coût, de qualité et de livraison, tout en développant des relations solides avec les fournisseurs et en soutenant l’amélioration continue des pratiques d’approvisionnement.

Missions/Responsabilités
  • Planifier, préparer et émettre les bons de commande pour les matières premières et les composantes en fonction du calendrier de production.
  • Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs conformément aux critères de SYSTRA.
  • Négocier les prix, les modalités de paiement et les délais de livraison.
  • Assurer le suivi des commandes et résoudre les enjeux ou non-conformités liés aux délais, à la logistique et à la qualité.
  • Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (production, qualité, finance, etc.) afin d’anticiper les besoins.
  • Analyser les tendances du marché et les risques liés à la chaîne d’approvisionnement, puis proposer des plans d’atténuation.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement et au suivi des indicateurs de performance, tout en veillant à l’intégrité des données dans l’ERP.
  • Soutenir les initiatives de réduction des coûts (coût total d’acquisition, consolidation des dépenses, optimisation des stocks).
Profil/Compétences

Formation: Diplôme d’études professionnelles (ou l’équivalent) dans un domaine pertinent.

Nombre d'année d'expérience: 5 à 7 années dans un rôle similaire en approvisionnement ou en achats.

Compétences Techniques
  • Maîtrise des systèmes ERP et d’approvisionnement (SAP, SPOT) ainsi que de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel et Word.
  • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Connaissance approfondie des principes de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Qualités Interpersonnelles
  • Grand souci du détail dans l’identification et la commande des pièces.
  • Excellentes habiletés de communication et de collaboration avec les fournisseurs et les équipes internes.
  • Habilités à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais*
  • Raisons de l'exigence du bilinguisme :
    Vous aurez l'occasion de collaborer avec une clientèle variée, incluant des entreprises francophones et anglophones. Le bilinguisme est donc fondamental pour bâtir des relations solides avec nos clients, saisir leurs besoins particuliers et communiquer efficacement dans leur langue de prédilection.

SYSTRA Canada s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif.

SYSTRA Canada applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Note:

Dans cette description, l'usage du genre masculin a pour seul but d'alléger le texte et inclut le genre féminin.

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle sur notre plateforme de recrutement (iCIMS) pour les tâches telles que l'analyse de CV et l'appariement de candidats. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche: toutes les candidatures sont examinées par un spécialiste en acquisition de talents, et les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. Pour toute question sur notre processus de recrutement ou nos outils d'IA, veuillez contacter [email protected].

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