Concierge entretien batiments Concierge Montreal

Overview

Concierge entretien de bâtiments – Occasional

Résidence Savignon – Ville Lachine

On a besoin de toi en résidence !

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que concierge entretien de bâtiments pour venir compléter son département d’entretien. Dans ce poste, ton rôle est important; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelles habiletés si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous !

• Poste à temps occasionnel
• Tes principales responsabilités :
• Assurer la propreté et l’ordre des aires communes en réalisant les tâches d’entretien lourd.
• Nettoyer, décaper et cirer les planchers; entretenir vitres, murs, plafonds et tapis.
• Laver et désinfecter les salles de bain communes et réapprovisionner le matériel.
• Réaliser des travaux d’entretien général de base : réparations mineures, plomberie easy, quincaillerie, peinture.
• Effectuer les vérifications quotidiennes des équipements et remplir les registres requis.
• Participer à la préparation des salles et au soutien logistique lors des activités.

• 3 à 5 ans d’expérience en entretien de bâtiment et un DEP en entretien général d’immeuble ou hygiène et salubrité est un atout.
• Bonne maîtrise des tâches d’entretien, sens du travail bien fait et respect des méthodes établies.
• Habiletés manuelles, connaissances de base en plomberie et électricité et aisance avec les outils manuels.
• Souci du service, esprit d’équipe et capacité à maintenir un environnement propre et sécuritaire.

Ce poste exige la connaissance du français et de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %).

• Programme de reconnaissance des employés.
• Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.
• Prime de référencement.
• Repas à prix réduit, rabais corporatifs.
• Prime de 4%.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %).
• Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.

• Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.
• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.