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Ouvrier.ère d'entretien cl.II - Écoles Mgr. Desranleau et des Lucioles; Granby

Job in Granby, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs
Full Time position
Listed on 2026-06-15
Job specializations:
  • Maintenance/Cleaning
    Janitor, Facility Maintenance, Building Maintenance, Cleaning Services
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 24.37 CAD Hourly CAD 24.37 HOUR
Job Description & How to Apply Below
Position: Ouvrier.ère d'entretien cl.II - Écoles Mgr. Desranleau et des Lucioles (Granby)
Location: Granby

Poste

Ouvrière ou ouvrier d’entretien classe II — Affectation : Écoles des Lucioles et Mgr. Desranleau

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à exécuter des travaux d'entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique des bâtiments, des terrains, des équipements et des piscines. Ce rôle comporte également la manutention et le transport de marchandises, de mobilier et d'autre matériel. Cette personne salariée travaille généralement selon les directives ou sous la surveillance d un concierge, concierge de nuit, contremaître ou encore d une ouvrière ou d un ouvrier d’entretien, classe I, ou du personnel de soutien manuel qualifié.

De plus, elle peut être appelée à exercer les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe III.

Quelques attributions caractéristiques
  • Effectuer des travaux visant à assurer la propreté des lieux et le bon état de l'équipement.
  • Exercer les tâches de propreté des lieux: balayer, passer la vadrouille, laver, décaper et cirer les planchers et les escaliers; nettoyer les murs et les plafonds; laver et nettoyer les abreuvoirs, lavabos, éviers, comptoirs de salle de bain, toilettes et douches; épousseter le mobilier et les surfaces; ramasser les rebuts et vider les poubelles et les bacs de recyclage; laver les vitres à l’intérieur et à l’extérieur ainsi que les stores et les toiles.
  • Nettoyer l’extérieur: enlever la neige des entrées, des escaliers, des trottoirs, des aires de jeux et des toitures; épandre du sable ou du sel au besoin; nettoyer la cour; tondre le gazon; ramasser les feuilles mortes et les jeter.
  • Entretien préventif et physique: remplacer les ampoules et tubes fluorescents; alimenter ou veiller au fonctionnement des feux des appareils de chauffage; signaler les bris observés; nettoyer les grilles et diffuseurs d’aération; effectuer des travaux de réparation mineurs; seconder du personnel de soutien qualifié en manipulant des objets lourds et des matériaux; nettoyer et fournir les outils requis; dresser et démonter des échafaudages.
  • Utiliser, entreposer et éliminer les produits requis dans l’exécution des tâches de manière sécuritaire et conforme aux normes.
  • Déplacer du mobilier, manutentionner, transporter et entreposer la marchandise et le matériel; opérer les équipements requis.
  • Préparer les locaux et les salles selon les dispositions demandées.
  • Effectuer des travaux d’entretien des piscines et des installations adjacentes lorsque nécessaire (nettoyage complet de la piscine, entretien des filtres, des carrelages, des parois, des grilles, des tamis intercepteurs et autres équipements); vérifier les tremplins et tester l’eau (pH et chlore résiduel libre) et ajouter les produits chimiques nécessaires pour obtenir la qualité d’eau requise.
  • Pouvoir être appelé à agir comme personne de service dans un garage.
  • Accomplir toute autre tâche connexe au besoin.
Qualifications et exigences
  • Aucune qualification spécifique n’est requise.
  • Posséder le sens de l’autonomie et de l’initiative.
  • Démontrer une capacité minimale de compréhension de lecture et d’écriture de textes simples.
Horaire et rémunération

Horaire de travail :
Lundi au vendredi de 14h15 à 18h07 (École des Lucioles) et de 19h02 à 21h17 (École Mgr. Desranleau)

Rémunération : 24,37 $/heure;
Prime du soir de 0,86 $/heure

Procédure pour postuler

Toute personne intéressée par ce poste et possédant les qualifications requises doit, au plus tard le 8 juin à 16h, faire parvenir son curriculum vitae via notre site au , où elle sera redirigée automatiquement sur le site de Jobillico.

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Égalité en emploi

Dans le cadre de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CSS du Val-des-Cerfs invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres de minorités visibles et ethniques à présenter leur candidature. Nous invitons aussi les personnes handicapées ayant besoin d’adaptation à venir nous rencontrer en entrevue, à nous le spécifier.

Le CSS du Val-des-Cerfs est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État adoptée le 16 juin 2019.

Remis à Granby, ce 1er jour du mois de juin 2026.

#J-18808-Ljbffr
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