Directeur; trice) de l’entretien technique

Directeur(trice) de l’entretien technique

Les Services d’hospitalité RIMAP sont une entreprise montréalaise innovatrice en gestion hôtelière, fondée en 2007. RIMAP s’est rapidement démarquée comme l’un des plus importants exploitants hôteliers à Montréal et gère actuellement plusieurs hôtels de marques reconnues internationalement sous les bannières Marriott, Hilton et IHG. L’organisation poursuit également son expansion dans le marché du centre-ville d’Ottawa.

Si vous êtes un(e) leader technique passionné(e) par la maintenance des bâtiments, la gestion d’équipe et l’amélioration continue, cette occasion pourrait vous intéresser. Vous aurez l’occasion de contribuer directement à la qualité, à la sécurité et à la performance des installations de nos établissements.

Relevant du directeur général ou de la direction générale, le ou la directeur(trice) de l’entretien technique est responsable de la maintenance des immeubles, des terrains, des équipements et des installations physiques. Vous veillerez au respect des normes de sécurité, de sûreté, de qualité et de protection des biens, tout en assurant la gestion efficace des budgets, des projets d’immobilisation, de l’entretien préventif et de la conservation de l’énergie.

Vous serez responsable de la gestion globale du département de l’entretien technique et vos principales responsabilités seront :

Superviser les activités d’entretien et de maintenance :

• Gérer une équipe de techniciens responsables de l’entretien des bâtiments, des équipements, des installations et des espaces communs;

• Planifier et réviser les charges de travail afin d’assigner les ressources appropriées aux réparations, aux inspections et aux travaux d’entretien;

• Fournir un soutien technique aux techniciens en maintenance et à la direction;

• Veiller à la disponibilité du matériel et des fournitures nécessaires afin d’assurer une intervention rapide et efficace;

• S’assurer que la propriété est entretenue selon les standards de l’organisation et de la marque applicable;

• Connaître et appliquer les standards, les politiques et les procédures de l’organisation.

Gérer et développer l’équipe :

• Assurer l’attribution des tâches et le suivi du rendement de l’équipe;

• Participer aux évaluations de rendement;

• Identifier les besoins de formation et de développement des employés;

• Encadrer et former une équipe complète de techniciens en entretien technique;

• Favoriser un environnement de travail positif axé sur la collaboration, la communication et la cohésion;

• Développer des relations de travail constructives avec les employés, les collègues, les locataires et les clients.

Assurer l’entretien préventif et la performance des installations :

• Planifier, mettre en œuvre et superviser les programmes d’entretien préventif des équipements et des unités;

• Veiller au respect des budgets et des échéanciers;

• Participer à la planification et au suivi des projets d’immobilisation;

• Contribuer aux initiatives visant la conservation de l’énergie et l’optimisation des coûts;

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies permettant de répondre ou de dépasser les besoins et les attentes des clients, des locataires et des employés.

Maintenir un environnement sécuritaire :

• Assurer la sécurité de l’immeuble, des clients, des locataires et des employés;

• Signaler immédiatement toute situation présentant un risque pour la santé et la sécurité;

• Prendre les mesures correctives nécessaires lorsqu’un danger est identifié;

• Surveiller les situations dangereuses ou inhabituelles et intervenir de manière appropriée;

• Être responsable des inspections du bâtiment et des exercices d’évacuation;

• Agir comme membre actif du comité de santé et de sécurité.

Participer aux opérations de l’hôtel :

• Participer aux réunions opérationnelles…