Banque de candidatures Préposé; e) à l’entretien ménager; manœuvre

Direction du soutien à la communauté - Services d'environnement physique

Vous aimez maintenir des espaces propres, sécuritaires et accueillants
? Vous trouvez satisfaction dans un travail concret, structuré et utile au quotidien?

Le Collège Lionel-Groulx est à la recherche de personnes qualifiées afin de constituer une banque de candidatures pour répondre à ses besoins futurs sur les quarts de jour, de soir et de nuit.

En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez directement au bien-être de notre communauté collégiale en participant à l'entretien d'un environnement propre, sécuritaire et propice à l'apprentissage.

• Assurer la propreté des lieux : locaux, cafétéria, salles de toilettes, bureaux, salles de rangements, etc.;
• Effectuer les travaux d’entretien ménager (nettoyage, lavage, balayage et désinfection des surfaces, sols, vitres et équipements);
• Vider les poubelles et le recyclage;
• Effectuer certains travaux d’entretien physique et préventif de même que les travaux de réparation mineure (remplacement d’ampoules, épandage d’abrasif l’hiver, etc.);
• Transporter des marchandises, du mobilier et d’autre matériel;
• Utiliser les outils appropriés pour manipuler des charges lourdes et accomplir le travail efficacement.

• Sens de l’autonomie et débrouillardise;
• Sens de l’organisation;
• Esprit collaboratif;
• Rigueur et souci du détail;
• Capacité d’adaptation.

• Capacité à effectuer un travail physique (être debout, marcher, se pencher et déplacer du matériel);
• Expérience de travail en entretien ménager (un atout);
• Détenir un DEP en entretien général d’immeubles (un atout);
• Maîtrise du français oral et écrit (tests requis avec un seuil de réussite de 60%).

• Horaire de travail:
  Variable. Disponibilité requise pour travailler sur les quarts de jour, de soir et de nuit, selon les besoins;
• Durée:
  Besoins à durée variable;
• Échelle salariale : à partir de 24,41$ (une prime s'ajoute pour les quarts de soir et de nuit);
• Type de poste:
  Banque de candidatures.

• C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante de 7300 personnes.
• C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bien-être, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Québec).
• C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique .

Le CLG s’engage à promouvoir un milieu de travail inclusif dans le cadre de son programme d’accès à l'égalité en emploi. Nous reconnaissons et valorisons la diversité sous toutes les formes et invitons les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez nous en faire part dès votre invitation.

Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG. Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’études québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.