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Project Manager - Retail

Job in Dorval, Montréal, Province de Québec, H0S, Canada
Listing for: AY Talent
Full Time position
Listed on 2025-12-30
Job specializations:
  • Management
    Operations Manager, Program / Project Manager, Contracts Manager
  • Construction
    Operations Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 CAD Yearly CAD 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Dorval

(Doit absolument être un chargé de projet ayant une expérience confirmée dans des projets de construction de type commercial ou retail.)

Notre client recherche un chef de projet expérimenté pour des projets de construction de commerces de détail à travers le pays. Vous serez responsable de la planification, du budget, de la programmation et de l'exécution, tout en assurant la qualité et l'efficacité.
Bilingue en anglais et en français
, vous gérerez les sous‑traitants, suivrez les coûts et coordonnerez avec les parties prenantes pour une exécution fluide du projet. Si vous avez plus de 3 ans d'expérience Canadienne en gestion de projets de commerce de détail
, postulez dès maintenant !

Responsabilités principales Planification de projet
  • Examiner les devis, plans et exigences des projets pour établir les délais, le budget, les calendriers de construction et les besoins en personnel.
Supervision de la construction
  • Diriger et maintenir une communication continue avec le superviseur de chantier pour garantir que les travaux avancent conformément aux objectifs, budgets et échéances définis.
  • Gérer et suivre les listes de contrôle, les listes de fournitures, les dates de livraison et d'autres éléments critiques des projets.
Gestion financière
  • Assurer une gestion précise et ponctuelle des dépenses du projet, des facturations, des ordres de modification et d'autres coûts de construction.
  • Maintenir et mettre à jour une base de données de suivi des coûts pour tous les nouveaux projets de construction.
Documentation et conformité
  • Examiner les documents de construction et les dessins d’atelier pour garantir leur conformité aux normes de l’entreprise.
  • Gérer et coordonner les affectations de contrats, en veillant à ce que les sous‑traitants disposent des documents de projet actualisés.
Soumissions et contrats
  • Aider l'équipe d'estimation à créer des dossiers d'appel d'offres et à communiquer avec les soumissionnaires.
  • Qualifier les offres et négocier les contrats avec les sous‑traitants.
Gestion des processus
  • Mettre à jour et superviser tous les processus de projet pour garantir l'efficacité et le respect des délais.
Gestion des modifications
  • Coordonner et communiquer les modifications de construction et d’équipement nécessaires en termes de coût, de conformité ou de clarification.
  • Négocier et approuver les ordres de modification si nécessaire.
Finalisation des projets
  • Gérer le transfert des projets aux équipes de configuration finale, y compris les visites d’orientation avec toutes les parties prenantes.
  • Coordonner les approbations avec les propriétaires et les autorités municipales.
Confidentialité
  • Maintenir la discrétion concernant toutes les informations sensibles et confidentielles de l’entreprise et des clients.
Autres tâches
  • Effectuer les tâches assignées par le chef d'équipe du département de production.
Qualifications
  • Expérience :
    Minimum de 3 ans dans la gestion de projets de commerce de détail au Canada (exigé).
  • Langue :
    Bilingue en anglais et en français (exigé).
  • 7 à 10 ans d’expérience dans la construction.
  • Minimum 5 ans dans la construction de commerces de détail ou commerces spécialisés nationaux, ou une expérience comparable.
  • Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
  • Capacité à travailler sous pression, avec des échéances serrées et dans un contexte de changements constants.
  • Solides compétences en informatique dans les applications Microsoft Office et d'autres logiciels spécifiques de gestion de projet (Procore, etc.).
  • Salaire : À partir de 80,000 $ par an.
Benefits
  • Casual dress
  • Company events
  • Dental care
  • Disability insurance
  • Discounted or free food
  • Employee assistance program
  • Extended health care
  • Flexible schedule
  • Life insurance
  • On-site parking
  • Paid time off
  • RRSP match
Schedule
  • Monday to Friday in office
#J-18808-Ljbffr
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