Manager OPEX​/CI

Location: Dorval

We’re looking for motivated, engaged people to help make everyone’s journeys better.

Résumé du poste :

• Rendre compte au directeur CI / OPEX

• Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue en tirant parti de vos connaissances/expertises Lean Six Sigma, visant l'optimisation des processus, la conformité, la normalisation et les améliorations des Indicateurs de Performance SQDC (sécurité, qualité, livraison, coût)

Principales tâches et responsabilités :
1. Contribuer à la définition et à l'exécution de la feuille de route globale de l’Amélioration Continue
2. Collecter et analyser des données et extraire des informations pertinentes pour comprendre les Indicateurs de Performance Critique des processus et la performance des unités
3. Effectuer des diagnostics sur les principaux facteurs de coût, y compris les matériaux, la main-d'œuvre et les autres coûts d'exploitation
4. Effectuer une analyse du flux de valeur (Value Stream) pour l'unité
5. Diriger des améliorations tangibles et mesurables des processus clés - opérationnels et transactionnels - en obtenant l'engagement des personnes à tous les niveaux de l'unité
6. Mettre en œuvre et maintenir le programme de normalisation gate

OPEX axé sur les éléments gate

OPEX et les processus de base
7. Travailler directement avec les opérations, faciliter des initiatives d'amélioration continue à l'échelle de l'unité, diriger des projets pertinents et des événements kaizen
8. Implanter le Lean Manufacturier et promouvoir une culture d'amélioration continue dans l'unité en dispensant des formations en classe et/ou sur le terrain pour les pairs et le personnel de première ligne
9. Identifier, développer, promouvoir et partager les meilleures pratiques
10. Former et coordonner les ressources juniors en amélioration continue

Qualifications

Éducation:

1. Diplôme universitaire en génie industriel, logistique et gestion des opérations ou discipline technique associée requis
2. La certification de ceinture verte Lean Six Sigma souhaitable
Expérience professionnelle :
1. Au moins quatre (4) ans d'expérience en Lean Manufacturier ou expérience associée en tant qu'ingénieur industriel
2. Expérience dans l'analyse des opérations et de leurs facteurs de coût, des flux de matériaux et d'informations, de la productivité, de la consommation de matériaux et des dépenses opérationnelles
3. Connaissances et applications démontrées des concepts et théories de la qualité, de la gestion de projet, du Lean et/ou du Six Sigma
4. Expérience pratique de la mise en œuvre du Lean dans les domaines de la fabrication et transactionnelles

Compétences linguistiques / de communication :  solides compétences en communication en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit

Dimensions du poste
Responsabilité géographique :
Canada unite Dorval
Type d'emploi :
Temps plein
Pourcentage de déplacements % : 20
Classification des exemptions :
Exempté/Non Exonéré
Relations internes : différentes équipes
Relations externes :
Entrepreneurs, fournisseurs de construction, sociétés de gestion de projets
Environnement de travail / Exigences du poste :
Il se lève, se penche, soulève des charges et bouge régulièrement de façon intermittente pendant ses quarts. Il faut soulever, tirer, pousser et déplacer des objets, équipements et fournitures chaque jour. Il peut y avoir un inconfort physique dû à la température dans la zone de production, les glacières et les congélateurs.
Autre vocabulaire :
Debout normalement, marcher, tendre la main, soulever, s'agenouiller, monter des escaliers et des échelles, conduire et se déplacer en tant que passager sur des compagnies aériennes commerciales
Responsabilité budgétaire / Recettes : N/A
Structure organisationnelle
Direct Line Manager (Titre) :
Directeur OPEX
Gestionnaire de ligne pointillée (Titre, si applicable) : N/A
Nombre de subordonnés directs : N/A
Nombre de signalements en ligne pointillée : N/A
Taille totale estimée de l'équipe : varie
Compétences du groupe de portes requises pour réussir dans le poste :

• Pensée - Recherche d'information, analyse et compétences en résolution de problèmes

• Engagement - Comprendre les autres, leadership d'équipe et le développement des personnes

•…