Technicien ou technicienne en vérification, partenariats avec les organismes municipaux; OM

Position: Technicien ou technicienne en vérification, partenariats avec les organismes municipaux (OM)
Location: Montreal

DESCRIPTION

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution et Éco Entreprises Québec est le grand maître d’œuvre de cet important changement sociétal et environnemental. À ce titre, l’organisation déploie le vaste chantier de la modernisation de la collecte sélective, reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP). Une nouvelle vision avec des cibles ambitieuses qui requièrent un important travail de collaboration avec les différentes parties prenantes dans le but de doter le Québec d’un système répondant aux défis du XXIe siècle.

L’ambition de Éco Entreprises Québec ? Permettre à la population québécoise de récupérer plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières recyclables et contribuer à l’économie circulaire à l’échelle de tout le Québec.

Sous la responsabilité de la cheffe, partenariat avec les organismes municipaux (OM), le titulaire du poste assume la vérification des données transmises sur une base régulière par les organismes municipaux (OM).

À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :

Assurer la réception, la vérification et le suivi des informations fournies par les OM, selon les procédures établies;

Valider la conformité, l’exactitude des montants demandés et le respect des conditions d’admissibilité des remboursements ou compensations;

Collaborer avec les responsables, partenariats OM notamment pour valider des éléments découlant des particularités locales ;

Communiquer avec les organismes municipaux pour valider des informations imprécises ou qui portent à questionnement. ;

Contribuer à la création ou à l’amélioration des processus et procédures.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

Détenir un diplôme d’études collégiales en administration/comptabilité ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;

Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente dans un poste de même nature ;

Maîtrise du français (oral et écrit) ;

Maîtrise de la suite MS Office ;

Expérience de travail avec un CRM (un atout).

APTITUDES ET COMPÉTENCES

Capacité à repérer les donnes aberrantes ou les erreurs ;

Rigueur professionnelle dans l’application des processus ;

Capacité d’analyse et de synthèse ;

Importante capacité de concentration ;

Sens de l’organisation et autonomie ;

Capacité de travailler dans un environnement en transformation ;

Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

Aptitude pour le travail de collaboration en équipe multidisciplinaire.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Qui sommes-nous

Éco Entreprises Québec   (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire :
Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

Organisme à but non lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le maître d’œuvre de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.

Conditions d’emploi

Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) ;

Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ;

Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;

Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;

Possibilité de télétravailler à l’étranger jusqu’à 10 jours par année (sous conditions) ;

Rémunération concurrentielle à l’échelle du…