Directeur·trice Adjoint·e Monétisation

Description du poste

En tant que Directeur
· trice Adjoint
· e Monétisation, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’exploitation des éléments tactiques des stratégies et des mécanismes de monétisation. Vous serez également chargé.e d’analyser et d’optimiser les processus d’achat, et de mener des discussions avec LRS, les éditeurs et d’autres partenaires tiers.

CE QUE VOUS FEREZ

• Diriger l’équipe MTX / Engagement des joueurs et mettre en œuvre la feuille de route de monétisation.
• Piloter la mise en place des systèmes de boutique et de monnaie en jeu, de la conception au lancement.
• Définir les spécifications, soutenir la production et coordonner les équipes interfonctionnelles.
• Élaborer des modèles de prévision et suivre le rendement afin d’optimiser les résultats.
• Assumer la responsabilité de la stratégie de tarification (monnaie forte/faible) et du rééquilibrage continu.
• Diriger la stratégie relative au Passe de combat, y compris les refontes et les nouvelles offres.

Opérations live :

• Assurer la gestion du pipeline MTX (de la planification à l’intégration) et superviser les subordonnés directs.
• Piloter la planification annuelle des MTX et la stratégie d’offres par mise à jour.
• Superviser les opérations de la boutique, la production de rapports et l’amélioration continue.
• Assurer la coordination des initiatives MTX avec les équipes du marketing, de la communauté, des activités en ligne et des opérations en direct.

Contenu et conception :

• Représenter le MTX au sein des processus créatifs et de validation.
• Définir les pratiques exemplaires en matière de ressources et de conception de la monétisation.
• Développer des systèmes et des offres favorisant l’engagement et la fidélisation.
• Diriger les partenariats inter marques et les initiatives de licence.

Rendement et analyse :

• Assumer la responsabilité des rapports et de l’analyse du rendement du MTX.
• Collaborer avec l’équipe d’analyse pour favoriser la segmentation et l’optimisation.

CE QUE VOUS APPORTEREZ À L'ÉQUIPE

• Diplôme en administration des affaires, en économie ou en analyse de données (université, école de commerce).
• Connaissance et compréhension approfondies des processus opérationnels, permettant d’anticiper les préoccupations ou les problèmes.
• Solides connaissances en matière de monétisation et de prévisions.
• Connaissances et compréhension de base en conception, en conception économique et en affaires.
• Compétences techniques fondamentales.
• Capacité à collaborer et à communiquer avec toutes les équipes internes.
• Capacité à encadrer des profils juniors.

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