Coordonnatrice ou coordonnateur de projet pour la transformation numérique de l’UdeM

Titre emploi Coordonnatrice ou coordonnateur de projet pour la transformation numérique de l’UdeM

Devenez coordonnatrice ou coordinateur de projet pour la transformation numérique de l'UdeM

Le Bureau Recherche-Développement-Valorisation (BRDV) contribue à l’essor de la recherche et à son rayonnement. La mission générale du BRDV est d’être au service des équipes de recherche en les conseillant dès le début des projets, en les accompagnant ensuite dans leurs démarches de financement et d’administration des octrois, puis de valorisation des résultats de recherche. Le BRDV appui aussi les grands chantiers stratégiques institutionnels de la recherche du Vice-rectorat à la recherche et à l’innovation (VRRI).

Dans le cadre de la stratégie institutionnelle de transformation numérique, la personne qui occupera le poste de Coordonnatrice ou Coordonnateur de projet jouera un rôle clé dans la mise en œuvre des projets du volet soutien à la recherche de la stratégie.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous souhaitez être au cœur d’une transformation numérique d’envergure, dans un contexte marqué par l’essor de l’intelligence artificielle.
• Vous excellez dans la coordination simultanée de projets variés et orientés vers des résultats concrets.
• Vous comprenez rapidement les dynamiques organisationnelles et savez naviguer dans des environnements complexes.
• Vous souhaitez vous engager dans une mission porteuse de sens, en contribuant à former la relève et à accroître la pertinence et le rayonnement de l’Université.

Vos défis au quotidien

Relevant du directeur des projets structurants du BRDV, vous serez amené à :

• Accompagner et soutenir les responsables de projets en appuyant l’analyse, la planification, l’organisation et le séquencement des travaux, afin d’en assurer la progression efficace.
• Coordonner les projets de diverses natures en assurant une gouvernance fluide, rigoureuse et efficace, et en mettant en place des outils pertinents de suivi de leur avancement.
• Identifier les obstacles au sein des projets et proposer rapidement des solutions concrètes pour maintenir l’élan des initiatives.
• Réaliser les mandats confiés par son supérieur immédiat en appui aux priorités des vice-rectorats et de la transformation numérique.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat dans une discipline pertinente.
• Maîtrise dans un domaine jugé pertinent à la description, un atout.
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans des fonctions associées à la description.
• Connaissance du milieu universitaire ou d’une organisation complexe de grande envergure constitue un atout.
• Démontrer un très bon sens du jugement et de bonnes habiletés relationnelles.
• Avoir une capacité d’adaptation et faire preuve de créativité dans la recherche de solutions et la résolution de problèmes.
• Démontrer un esprit d’équipe, de l’ouverture et de l’écoute

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel entre 73 479 $ et 104 810$ en fonction de votre expérience
• Une organisation de travail en mode hybride
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
• Un accès facile en transport collectif

Davantage d’information sur le poste

• Mandat temporaire de 2 ans à temps plein
• Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)

• Une banque de vacances ou compensation sur le salaire pour les vacances, selon le statut
• Une compensation de 4 % versée sur le salaire pour les avantages sociaux
• Un programme d'aide au personnel et à la famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite
• Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale
• Deux CPE sur le campus
• Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM
• Congés payés pendant la période des Fêtes

Certaines conditions s’appliquent

• Offre de formation continue
• Mobilité interne et cheminement de carrière