Directeur des Opérations | Director of Operations; Managing Director Track

Description

Description

À titre de directeur ou directrice des opérations, vous vous joindrez à l’une des sociétés en portefeuille au sein du Manos Software Group, un groupe opérationnel de Valsoft, et assumerez la responsabilité d’un volet essentiel de l’entreprise. Valsoft acquiert et exploite plus de 150 entreprises, ce qui vous donne accès à l’expérience et aux perspectives d’un vaste réseau de dirigeants.

Vous travaillerez aux côtés de la direction générale et de l’équipe de haute direction afin de résoudre des enjeux opérationnels importants, d’accélérer la croissance, d’améliorer la rentabilité et d’offrir une meilleure expérience aux clients et aux équipes.

Votre rôle ne se limitera pas à l’analyse et aux recommandations. Vous participerez étroitement aux décisions qui façonnent l’entreprise au quotidien, de la définition des priorités et de la résolution des enjeux clients à l’amélioration des processus, au développement des talents et à l’atteinte des résultats financiers. Vous pourriez diriger une petite unité d’affaires ou assumer la responsabilité d’un mandat opérationnel prioritaire, avec une responsabilité directe à l’égard de résultats mesurables.

Chez Valsoft, l’esprit entrepreneurial est essentiel à la réussite. Nous attendons de nos leaders qu’ils réfléchissent et agissent en propriétaires : repérer les occasions, prendre rapidement des décisions éclairées, assumer des risques calculés et être responsables des résultats. Ce rôle s’adresse à une personne motivée par la création et le développement d’une entreprise.

Le parcours vers la direction générale s’adresse à des leaders ambitieux qui ont le potentiel et l’ambition de diriger une entreprise. Les personnes qui démontrent des résultats opérationnels durables, un jugement solide, de fortes capacités de leadership et un alignement avec nos valeurs pourraient être considérées pour un poste à la direction générale dans un délai de 12 à 24 mois, selon leur niveau de préparation et la disponibilité d’une occasion appropriée.

• Assumer la responsabilité du plan opérationnel, des indicateurs clés de performance et des priorités d’amélioration d’une petite unité d’affaires ou d’un secteur d’activité défini.
• Repérer les occasions d’améliorer les revenus, la tarification, la fidélisation de la clientèle, les coûts, la prestation de services, les processus et les systèmes.
• Acquérir une compréhension approfondie de l’entreprise, de ses clients, de sa performance financière et de son environnement concurrentiel.
• Transformer les priorités stratégiques en actions claires, en responsabilités précises et en résultats mesurables.
• Diriger des initiatives prioritaires, du diagnostic à la mise en œuvre, avec une responsabilité directe à l’égard des résultats.
• Collaborer avec la direction générale et l’équipe de haute direction sur la planification de l’entreprise, les revues de performance et les décisions importantes.
• Encadrer et développer les membres de l’équipe tout en renforçant une culture de responsabilité, de rigueur opérationnelle et d’amélioration continue.
• Collaborer avec les dirigeants des sociétés en portefeuille afin de partager les meilleures pratiques et de soutenir les initiatives d’amélioration.

Faire progresser une entreprise exige de la curiosité, de la résilience, un jugement solide et la volonté d’assumer des responsabilités lorsque le chemin à suivre est incertain. Vous bénéficierez d’une expérience concrète, de rétroaction claire et d’un accompagnement direct pour développer vos capacités de leadership.

• Accès direct à la haute direction :
  Vous travaillerez étroitement avec des opérateurs et des dirigeants expérimentés qui investiront dans votre développement…