Président; e-Directeur; trice) Général; e) SQ Centre-Sud-de-l'Île-de

Santé

Québec invite les personnes intéressées et qui possèdent les qualitésrecherchées à soumettre leur candidature afin de constituer une listede personnes déclarées aptes à être nomméesau poste de présidente-directrice générale ou de président-directeur général del’établissement Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire.

Cescandidatures sont recherchées en vue de pourvoir un poste à temps plein.

Sous l'autorité immédiate du président et chefde la direction et en collaboration avec la vice-présidence aux opérations –coordination santé et services sociaux, la présidente-directrice générale ou leprésident-directeur général est responsable de la gestion, du fonctionnement etdu déploiement de l'établissement. En tant que présidente-directricegénérale ou président-directeur général, la personne titulaire du poste est responsable desopérations locales, de la performance des activités et du déploiement del’établissement.

Elle devra prendre les moyens requis pour atteindre lesrésultats attendus, dans le respect des cadres législatifs en vigueur. Pour ce faire, elletravaille en collaboration avec toutes les instances, dont le conseild'administration d’établissement, dans le respect d’une approche intégrée et interdisciplinaireen santé et en services sociaux. Elle doit s’assurer de la compétence et del’engagement de l’ensemble des ressources humaines envue de relever lesdéfis d’une organisation d’envergure.

Elle exerce un leadership visant àpromouvoir les valeurs de l’établissement, soit la transparence, le respect, lacohésion, la collaboration et la reconnaissance.

Elle sera au cœur d’une grandetransformation duréseau de la santé et des services sociaux. Elle devra s’assurer de la mise enœuvre des changements attendus et de la réalisation des nouvelles orientationsde Santé Québec. Avec l'approbation de Santé Québec, elle détermine l'organisation administrative, professionnelleet scientifique de son établissement, tout en favorisant la gestion de proximité.

De plus, elle sera appelée àtravailler dans un établissement aux multiples installations et missions et qui secaractérise, caractérisé par des activités variées ainsique par de nombreux projets. Elle devra également veiller à poursuivre ledéploiement et le rayonnement des activités dans sa région et au sein de sonétablissement.

La personne titulaire devras’assurer de la haute qualité et de la sécurité des soins et des servicesofferts aux différentes clientèles. Elle aura à composer avec un cadre légalvaste, complexe et en pleine transformation, de même qu’avec des obligations deperformance et de transparence. De plus, elle mettra de l’avant une cultureaxée sur l’expérience patient (usager), l’expérience employé et le partenariat,au cœur de tous les processus d’amélioration de la qualité, de l’accessibilité,de la continuité et de la fluidité des soins et des services.

La personne titulaire du poste devra également assurer la coordination régionale, axée sur les trajectoires de servicescomplémentaires. Elle aura à assumer un leadership fort auprès del’ensemble des partenaires de la santé et des services sociaux ainsi que desautres secteurs qui interagissent au regard des différents volets de la missionde l’établissement. Elle devra également maintenir d’excellentes relations avecles divers partenaires, tels que les MRC, les municipalités, les communautésautochtones, les organismes communautaires, les fondations, les comités des usagers ainsi qu’avecles autorités gouvernementales.

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