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OFFRE D’emploi : Direction Générale – Commerce-Solidaire

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Collectif
Full Time position
Listed on 2026-10-03
Job specializations:
  • Management
    General Management, Financial Manager, Operations Management, Corporate Strategy
  • Business
    Financial Manager, Operations Management, Corporate Strategy
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 75000 - 90000 CAD Yearly CAD 75000.00 90000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: OFFRE D’EMPLOI : Direction générale – Commerce-solidaire
Location: Montreal

25 septembre 2026

OFFRE D’EMPLOI :
Direction générale – Commerce-solidaire

Offre d’emploi

Direction générale

Commerce solidaire

Télétravail

Vous avez un esprit de gestionnaire aguerri
, orienté vers le développement d’affaires et la saine gestion? Vous souhaitez participer à une initiative structurante permettant des économies d’échelle aux entreprises d’économie sociale?

Vous êtes à l’aise dans un environnement numérique et technologique?
Ce poste est pour vous!

Type de poste
Permanent à temps plein

Mode de travail
Télétravail

Salaire
75 000 $ à 90 000 $

Vacances
4 semaines par année

La mission de Commerce solidaire

Commerce solidaire a pour mission d’
améliorer le pouvoir d’achat des entreprises d’économie sociale et des organismes communautaires en favorisant le développement local et la consommation responsable.

Le mandat de la nouvelle direction générale

Relevant du conseil d’administration, la direction générale assure une saine gestion des ressources de l’organisation tout en favorisant le développement de l’offre en économie sociale afin de renforcer et de soutenir les pratiques d’achats responsables. Elle participe activement au rayonnement, au positionnement stratégique et à la représentation des membres de Commerce solidaire.

Vos principales responsabilités

Vision stratégique de l’organisation
  • Nourrir la réflexion stratégique du conseil d’administration en lui fournissant les données terrain, les analyses de besoins et les opportunités de développement.
  • Traduire les grandes orientations en objectifs concrets pour les équipes.
  • Incarner les valeurs de l’entreprise et inspirer les collaborateurs afin d’obtenir leur adhésion.
Développement des affaires et vie associative
  • Mener des discussions d’affaires et des négociations avec les fournisseurs actuels et futurs afin d’accroître l’offre de services aux membres.
  • Mener des discussions d’affaires avec les membres actuels afin de mieux répondre à leurs besoins.
  • Développer l’offre de services au sein du réseau pour attirer davantage de membres et accroître leur intérêt.
  • Représenter Commerce solidaire auprès des membres de l’écosystème, notamment les partenaires clés, les regroupements stratégiques, les pôles d’économie sociale et les clientèles potentielles.
  • Contribuer au développement d’affaires afin de générer des revenus permettant de financer la mission sociale et d’accroître l’impact de l’organisme.
Gestion de l’organisation
  • Mettre en place des mécanismes de gestion visant l’efficacité et la saine administration des ressources.
  • Préparer les budgets annuels et en assurer le suivi.
  • Contrôler les revenus, les dépenses et les flux financiers.
  • Assurer la gestion des demandes de financement et des redditions de comptes.
  • Superviser la production des états financiers et collaborer avec les vérificateurs externes.
  • Assurer la mise en place et la gestion de politiques et procédures internes favorisant une saine gestion des ressources humaines et matérielles.
  • Rechercher des sources de financement variées.
  • Veiller au respect des lois, règlements, politiques et obligations de l’organisation.
  • Fournir au conseil d’administration les informations nécessaires à la prise de décision et assurer l’application des orientations stratégiques adoptées.
  • Superviser l’équipe de travail et favoriser un climat propice au plaisir, à la motivation, à l’engagement, à l’entraide et au rendement.
Expériences, compétences et habiletés
  • Détenir une formation en administration des affaires, en vente, en comptabilité ou dans un autre domaine pertinent.
  • Posséder entre cinq (5) et dix (10) ans d’expérience pertinente.
  • Posséder de fortes habiletés en développement des affaires, en comptabilité ainsi qu’en représentation des membres et de l’organisation.
  • Avoir des connaissances affinées en technologies de…
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