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Directeur; trice) plantation et verdissement

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, G4F, Canada
Listing for: Earth Day Canada
Full Time position
Listed on 2026-10-14
Job specializations:
  • Management
    Project & Program Management, Environmental Manager
  • Non-Profit & Social Impact
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 CAD Yearly CAD 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Directeur(trice) plantation et verdissement
Location: Montreal

Jour de la Terre Canada est un organisme de bienfaisance qui mobilise citoyens, organisations, municipalités et entreprises autour d’actions concrètes pour l’environnement. Ses programmes de plantation et de verdissement contribuent à accroître la couverture végétale, soutenir la biodiversité et renforcer la résilience des collectivités face aux changements climatiques.

Sommaire du poste

Relevant de la direction générale, la personne titulaire assure la direction stratégique, opérationnelle et financière des programmes de plantation et de verdissement. Elle veille au développement, à la mise en œuvre et à la croissance des projets, tout en mobilisant les équipes, en développant des partenariats durables et en assurant l’atteinte des objectifs environnementaux et financiers de l’organisation.

Principales responsabilités Leadership et développement
  • Définir les orientations stratégiques des programmes de plantation et verdissement.
  • Développer de nouvelles opportunités de financement et de partenariats.
  • Concevoir des projets répondant aux enjeux environnementaux et climatiques.
  • Contribuer à la planification stratégique de l’organisation.
Gestion de projets
  • Superviser la planification, l’exécution et l’évaluation des projets.
  • Assurer la gestion des budgets, échéanciers, ressources et indicateurs de performance.
  • Veiller au respect des obligations contractuelles et à la reddition de comptes.
  • Superviser le suivi des retombées environnementales des projets.
Gestion d’équipe et partenariats
  • Mobiliser, encadrer et développer une équipe multidisciplinaire.
  • Favoriser une culture de collaboration et d’amélioration continue.
  • Développer et entretenir des relations avec les municipalités, organismes, institutions, entreprises et bailleurs de fonds.
  • Représenter l’organisation auprès de partenaires et lors d’événements sectoriels.
Profil recherché Formation et expérience
  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (environnement, foresterie, biologie ou équivalent).
  • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de programmes environnementaux ou de plantation, incluant une grande expérience en gestion d’équipe.
  • Expérience en gestion de subventions et en concertation avec plusieurs partenaires.
  • Une expérience dans le milieu associatif ou communautaire constitue un atout.
Compétences et qualités
  • Bonne compréhension des enjeux liés au verdissement, à la biodiversité et à l’adaptation climatique.
  • Solides compétences en gestion de projets, planification et gestion budgétaire.
  • Excellentes aptitudes relationnelles, de représentation et de négociation.
  • Leadership mobilisateur, autonomie, rigueur et sens de l’initiative.
  • Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais.
  • Connaissance des systèmes d’information géographique (p. ex., QGIS), un atout.
Conditions de travail
  • Poste permanent à temps plein en mode hybride.
  • Salaire annuel à partir de 80000$, selon l’expérience
  • Horaire flexible de 40 heures par semaine
  • Trois semaines de vacances et des congés payés pendant la période des Fêtes.
  • Programme d’avantages sociaux (assurances collectives et RVER)
  • Déplacements occasionnels au Québec.
  • Entrée en fonction dès que possible.
Pourquoi se joindre à nous?
  • Contribuer concrètement à la lutte contre les changements climatiques et à la protection de la biodiversité.
  • Participer à des projets à fort impact pour les communautés.
  • Évoluer au sein d’une organisation reconnue et engagée.
  • Travailler avec une équipe collaborative et passionnée
  • Environnement inclusif et favorable à la diversité pour toustes les employés.
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