Contremaître; sse; voirie et parcs Nord

Position: Contremaître(sse) - voirie et parcs Nord)
Consultation de l'offre d'emploi numéro: MN-26-CONC
- Titre d'emploi Contremaître(sse) - voirie et parcs (Montréal-Nord)

Organisation Arrondissement de Montréal-Nord

Destinataires Employé(e) s de la ville et candidat(e) s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi régulier

Période d'inscription Du 28 octobre au 9 novembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2026) : 86 897 $ à 108 618 $ | Classe FM-05

Avis de modification

Catégorie d'emploi:  Contremaîtresse ou Contremaître

Horaire:  38 h/semaine, du vendredi au dimanche de 5h20 à 18h30

Cet affichage pourrait servir à pourvoir d’autres postes que cet emploi ou d’emplois de la même famille dont le profil recherché est similaire, au sein de l'arrondissement de Montréal-Nord.

Veuillez prendre note que ce poste est réservé prioritairement aux Contremaître-esses régulier-e-s, aux candidat-e-s ayant suivi le Programmation d'Intégration en Contremaîtrise (PIC) ou anciennement la cohorte. Pour les autres candidats, internes et externes, qui répondent au profil recherché, ils auront un an pour faire le PIC à partir de leur entrée en poste.

Être contremaître
· sse – voirie et parcs, c’est jouer un rôle clé dans l'entretien et l'amélioration des espaces publics qui contribuent à la  qualité de vie des citoyen
· ne·s.

L'Arrondissement Montréal-Nord recherche une personne  dynamique , reconnue pour son  leadership , afin de gérer efficacement les  équipes et les activités opérationnelles de voirie , tout en favorisant un environnement stimulant, sain et sécuritaire.

Votre mandat

Dans ce rôle, vous gérez une équipe de  10 à 20 employé
· e·s syndiqué
· e·s (cols bleus)  à la voirie. Vous supervisez l'exécution des  travaux de propreté, d'asphaltage  ou les  collectes de matières résiduelles  et les  activités de déneigement.

Ce poste vous offre l’occasion d’exercer un  leadership de proximité , d’acquérir de l'expérience et de contribuer activement au bon fonctionnement de l'arrondissement. Vous faites également  partie d'une équipe  d'environ 10 gestionnaires et veillez à ce que la communication demeure fluide, notamment entre les différents quarts de travail. Plus précisément, vous :

Planifiez et organisez  les travaux d’entretien, de nettoyage et de réparation de la voie publique, tout en limitant les impacts auprès des utilisateur
· trice·s du réseau d'infrastructures;

Coordonnez les travaux liés aux les activités de  collectes , d'epandage d' abrasifs , de déblaiement et de chargement de la  neige ;

Veillez au respect des normes et directives et réalisez les activités du programme de prévention de  santé et sécurité au travail  (SST);

Assurez une  communication de première ligne  avec la population et le suivi des demandes citoyennes;

Effectuez le  suivi des demandes  provenant des citoyen
· ne·s ainsi que de vos partenaires internes et externes dans les délais requis;

Favorisez un  milieu de travail sain, respectueux, inclusif et mobilisateur.

Des questions, des difficultés à postuler? N'hésitez pas à communiquer avec Marie-Christine Piché (Marie), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'etudes collégiales (DEC) dans un domaine connexe. Les attestations d'etudes collégiales (AEC) et diplôme d'études professionnelles (DEP) dans un domaine lié à l'emploi combiné avec de l'expérience liée à l'emploi seront également considérés.

4 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste

2 années d’expérience en gestion ou en coordination d'équipe

Détenir un permis de conduire valide (classe
5)

Bienveillance, détermination, rassembleur(se), agilité, engagé(e) envers la population montréalaise

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

Une carrière au service de la population montréalaise

Une rémunération et des avantages concurrentiels

La…